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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Unternehmensarchitektur und entwickle kreative Strategien zur Optimierung unserer Governance-Prozesse.
- Arbeitgeber: ING ist ein vielfältiges Unternehmen, das Wert auf Work-Life-Balance und individuelle Förderung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten, Sabbaticals und persönliche Entwicklungsbudgets.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Architektur mit innovativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Erfahrung als Architekt*in oder Technical Lead erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online – dein Lebenslauf reicht aus, ein Anschreiben ist optional!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du hast gerne die Fäden in der Hand und verlierst dabei nie den Überblick? Und mit Deiner strukturierten Arbeitsweise erleichterst Du allen anderen die Arbeit? Und das am liebsten in einem Unternehmen, das Work-Life-Balance, Förderung und Diversität nicht nur verspricht, sondern mit den passenden Benefits und einer einzigartigen Unternehmenskultur auch lebt? Perfekt! Bring unsere Architekturen im Team „Enterprise Architecture“ aufs nächste Level.
Deine Aufgaben
- Du stehst am Ruder unserer Unternehmensarchitektur und entwickelst mit Weitblick und kreativen Ideen deren strategische Roadmap weiter.
- Auseinanderschrauben, durchleuchten, optimieren und wieder zusammensetzen – Deine Devise, um unsere Prozesse der Architecture Governance (Decision & Debt Management), der Enterprise Architecture sowie das Architekturmanagement noch besser zu machen.
- Selbstverständlich arbeitest Du dabei eng mit dem globalen Enterprise Architecture Office, den fachlichen Leads und den Architekt*innen der Architecture Domains zusammen.
- Neben einem ausgeprägten Organisationstalent bringst Du Dein Zahlengeschick ein und erstellst Analysen und Reportings, lieferst verständliche Berichte an das Senior Management und baust Management-Standards und ein globales Berichtswesen auf.
- Zielsicher definierst Du KPIs für unsere Architecture, stimmst Dich mit lokalen Stakeholdern zu Umsetzung, Roadmap und Timelines ab und verstehst Dich als Impulsgeber*in für Verbesserungen, Weiterentwicklungen und der Einführung neuer Methoden und Werkzeuge.
Dein Profil
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Architekt*in oder Technical Lead
- Gutes Verständnis für Zusammenhänge zwischen fachlichen Unternehmens- und technischen IT-Strukturen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Auffassungsgabe sowie konzeptionelles Denken und Handeln
- Neugieriges Kommunikationstalent
- Strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
Bereit für einen neuen Job?
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven – in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Das klingt ganz nach Dir?
Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!
#J-18808-Ljbffr
Technical Writer IT-Architektur Governance Prozesse (w/m/d) Arbeitgeber: ING
Kontaktperson:
ING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Writer IT-Architektur Governance Prozesse (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Architektur arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Enterprise Architecture. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Architektur hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du komplexe Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, also zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Writer IT-Architektur Governance Prozesse (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Gestalte deinen Lebenslauf: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der IT-Architektur.
Optionales Anschreiben: Obwohl ein Anschreiben optional ist, kann es hilfreich sein, um deine Motivation und Begeisterung für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und lade deinen Lebenslauf im gewünschten Format hoch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ING vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Mach dich mit den Grundlagen der Unternehmensarchitektur vertraut. Zeige im Interview, dass du die strategische Roadmap und die Governance-Prozesse verstehst und bereit bist, kreative Ideen zur Optimierung einzubringen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, wo du KPIs definiert oder Reportings erstellt hast, um das Management zu unterstützen.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, insbesondere in Bezug auf Diversität und Work-Life-Balance. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen diese Werte in der Praxis umsetzt und welche Benefits dir geboten werden.
