Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Majorel Berlin GmbH ist ein international tätiger Weltmarktführer im Bereich Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Zuschuss zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit internationalem Flair und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und 2-3 Jahre Erfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Kommunikation per 'Du' vom Praktikanten bis zum CEO.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort Berlin bei Majorel Berlin GmbH, Betriebsstätte Berlin 2 | softgarden Teilzeit Wohlrabedamm 32, 13629, Berlin
Die Position
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Specialist (m / w / d) am Standort Berlin. Als HR Specialist (m / w / d) bist du die Fachkraft, die bei der Verwaltung von Personalangelegenheiten und Büroarbeiten unterstützt. Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen Personalabteilung und Mitarbeitern und unterstützt bei administrativen Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus.
Startdatum: flexibel nach Absprache - gerne zu sofort!
Location Type: on site (Homeoffice möglich)
Anstellungsart: Teilzeit
Deine Aufgaben:
- Erledigung administrativer HR-Aufgaben im Rahmen der Personalbetreuung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Fachabteilungen in allen relevanten Personalfragen
- Mitwirkung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung inkl. Pflege von (digitalen) Personalakten
- Pflege von Stamm- und Zeitdaten in allen HR-relevanten Systemen
- Erstellung von Statistiken und Reportings
- Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und Zusatzvereinbarungen
- Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und externen Dienstleistern
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, oder eine vergleichbare Ausbildung / Studium
- erste Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten
- 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Microsoft Office mit Schwerpunkt auf Word, Excel und Powerpoint
- Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise sicherer Umgang mit dem System LOGA HR)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau in Wort und Schrift)
- Grundkenntnisse in Englisch (B2 in Wort und Schrift)
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit absoluter Loyalität und Diskretion
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
- Analytische Fähigkeiten und sehr gutes Verständnis für Zahlen und Prozesse
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
Wir bieten:
- Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung bei einem international tätigen Weltmarktführer
- Internationale Kollegen in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation per „Du“ vom Praktikanten bis zum CEO
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit (Work Life Balance)
- Zuschuss zum Jobticket
Interesse geweckt? Dann sende uns deinen Lebenslauf. Wir freuen uns von Dir zu hören und melden uns schnellstmöglich zurück. Wir wünschen viel Erfolg und freuen uns auf dich!
DevOps Anwendungsentwicklung (m / w / d) (DevOps Engineer) Arbeitgeber: InGef – Institut für angewandte Gesundheitsforschung Berlin GmbH
Kontaktperson:
InGef – Institut für angewandte Gesundheitsforschung Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Anwendungsentwicklung (m / w / d) (DevOps Engineer)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Nimm an Veranstaltungen oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Majorel Berlin GmbH gründlich. Verstehe ihre Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen für HR-Positionen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft Skills
Betone in Gesprächen deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein. Diese Eigenschaften sind im HR-Bereich besonders wichtig und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Anwendungsentwicklung (m / w / d) (DevOps Engineer)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit bei Majorel Berlin GmbH reizt und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen hervor. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die du in früheren Positionen übernommen hast, und wie diese dich auf die ausgeschriebene Stelle vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist und verwende eine präzise Sprache. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Punkte leicht nachvollziehbar sind.
Überprüfe auf Rechtschreibung und Grammatik: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders in der HR-Branche wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InGef – Institut für angewandte Gesundheitsforschung Berlin GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen im Personalwesen oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten dieser Themen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Majorel Berlin GmbH, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über das Arbeitsumfeld und die Teamdynamik zu erfahren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
