Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Executive-Search-Projekte und baue ein Netzwerk von Entscheidungsträgern auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit internationalem Fokus und hohen Qualitätsstandards.
- Vorteile: Home Office möglich, umfangreiches Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – wir bieten eine umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und erweitere dein Netzwerk.
- Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search oder in Führungspositionen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ingeniam ist eine in 2002 gegründete, national und international agierende Personalberatung mit Fokus auf Executive Search. Seit 2010 sind wir Teil von IIC Partners, einer der weltweit größten Organisationen unabhängiger Executive Search Unternehmen. Als Mitglied im AESC stehen wir zudem für hohe Qualitäts- und Ethikstandards. Da wir weiter wachsen wollen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalberater / Partner (m/w/d) am Standort in Frankfurt / Main, Home Office möglich.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Durchführung von komplexen, nationalen und internationalen Executive-Search-Projekten
- Aufbau bzw. Pflege eines Entscheidungsträgernetzwerkes in verschiedenen Branchen
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens unter Einbeziehung der nationalen und internationalen Plattform
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Executive Search Berater in einer renommierten Personalberatung, alternativ Führungserfahrung in der Strategie- bzw. Managementberatung oder einer Führungsposition in der Industrie, Bank oder Dienstleistung
- Unternehmerisch geprägte, teamorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute akademische Ausbildung, ergänzt um exzellente Kommunikationseigenschaften
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht! Vorabinformationen erteilt Ihnen gerne Norbert Theimer unter der Rufnummer 069 / 9 59 09 19 29 oder 0179 / 9 46 53 93 bzw. per E-Mail an: norbert.theimer@ingeniam.de. Auch Quereinsteiger sind willkommen. Hier bieten wir ein umfangreiches Onboarding.
ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de | www.iicpartners.com Frankfurt am Main & Berlin
Executive Search Partner (m/w/d) am Standort in Frankfurt / Main, Home Office möglich Arbeitgeber: ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
ingeniam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Home Office unterstützt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir durch umfangreiche Onboarding-Programme und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Zudem profitieren Sie von einem starken Netzwerk und der Zugehörigkeit zu einer der größten Organisationen im Bereich Executive Search, was Ihnen einzigartige Karrierechancen eröffnet.
Kontaktdaten:
ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Search Partner (m/w/d) am Standort in Frankfurt / Main, Home Office möglich erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Search Partner (m/w/d) am Standort in Frankfurt / Main, Home Office möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
