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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und analysiere Geschäftsmodelle für nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: Erfahrene Unternehmensberatung mit über 30 Jahren Expertise in Strategie und Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, flexibles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss und mehrjährige Erfahrung im Turnaround Management.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine erfahrene Unternehmensberatung, die seit über 30 Jahren Unternehmen, Konzerne und ihre Gesellschafter in wichtigen Fragen begleitet – ob es um Strategie, operative Themen oder Finanzen geht. Die Expertise liegt vor allem in den Bereichen Strategie, Transformation, M&A, Corporate Finance, Digitalisierung und Value Chain Management. Mit einem umfassenden Beratungsansatz und fundiertem Branchen-Know-how hilft das Team seinen Kunden dabei, nachhaltig zu wachsen und profitabler zu werden.
Zur Verstärkung des Teams in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Manager Turnaround & Restructuring (m/w/d).
Aufgaben:
- Steuerung und Betreuung von Projektteams
- Unternehmens- und Geschäftsmodellanalysen, inklusive Herausarbeiten der Ertragsschwächen und Verlustursachen sowie prozessualer und digitaler Defizite
- Leitung und Durchführung von M&A-Transaktionen auf nationaler und internationaler Ebene
- Erstellung von Quick Checks, Business-Plan-Plausibilisierungen (IBR) und Turnaround-Konzepte (operativ wie finanziell)
- Erarbeitung und Implementierung von transformativen Maßnahmenkonzepten und -programmen
- Übernahme der Projektverantwortung, inklusive Steuerung von Umsetzungsmaßnahmen sowie fachlicher Führung der Teammitglieder
Profil:
- Akademischer Abschluss in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen und/oder Ingenieurs- oder Naturwissenschaften mit relevantem Schwerpunkt, ggf. um Zusatzqualifikationen ergänzt
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Transformation & Turnaround Management oder angrenzenden Beratungsfeldern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie PowerPoint
- Flexibilität, Reisebereitschaft
Benefits:
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Flexibles Arbeitsmodell mit hybriden Lösungen
- Attraktives Vergütungspaket
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Turnaround & Restructuring Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Turnaround & Restructuring Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren, und frag nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die im Interview aufkommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, wie wichtig der erste Eindruck ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Turnaround & Restructuring Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Bereich Turnaround & Restructuring. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Unternehmensberatung und deren spezifische Herausforderungen im Bereich Turnaround & Restructuring. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder transformative Maßnahmen implementiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Analyse von Geschäftsmodellen und der Durchführung von M&A-Transaktionen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Zusammenarbeit mit Projektteams zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.