Manager (m/w/d) Digital Supply Chain S&OP
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle innovative digitale Lösungen im Bereich Supply Chain.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe spannende Projekte zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Supply Chain Management und Führungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Gestalte mit uns die Unternehmen von morgen! Wir suchen Dich ab sofort an verschiedenen Standorten für unser Team im Bereich Digital Solutions! München | Hamburg | Stuttgart | Ulm | Wolfsburg | Leipzig Hier können wir auf Dich zählen Du übernimmst die Führung und den Aufbau unserer S&OP-Kompetenz als Teil unseres Business Process Management-Teams in der Business Unit Digital Solutions. Hierbei verantwortest Du die strategische Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Kompetenzen im Bereich S&OP. Zusätzlich unterstützt Du unsere Vertriebsorganisation im Akquise- und Angebotsprozess, erschließt Vertriebspotentiale und bearbeitest diese eigenständig. Nicht zuletzt übernimmst Du die Projektleitung von herausfordernden und spannenden Projekten im Bereich der End-to-End Geschäftsprozessoptimierung S&OP. Das bringst Du mit Erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung. Mehrjährige internationale Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung – idealerweise mit Einblicken in unterschiedliche Branchen. Praxiserfahrung im Bereich der Geschäftsprozessoptimierung und Organisationsentwicklung sowie Prozessverständnis im Bereich Produktionsplanung und –steuerung sowie Logistik. Ausgeprägte Erfahrung in der Anwendung von SAP IBP. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden vor Ort und ein souveräner Umgang mit allen Hierarchieebenen sind für Dich selbstverständlich. Unsere Benefits: Damit darfst Du rechnen Erlebe unsere offene Atmosphäre, in der wir partnerschaftlich zusammenarbeiten. Was unsere Teams über Länder und Projekte hinweg verbindet? Unsere gemeinsamen Visionen – miteinander bringen wir Innovationen voran! Dir stehen bei uns viele Wege offen, denn hier zählst Du und Deine Karrierepläne. Dafür legen wir uns mit einem reichhaltigen Angebot für Dich ins Zeug! #J-18808-Ljbffr

Manager (m/w/d) Digital Supply Chain S&OP Arbeitgeber: Ingenics AG

Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung der digitalen Lieferkette mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Dir attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit Standorten in Hamburg, München, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg und Leipzig profitierst Du von einer hervorragenden Anbindung und einem inspirierenden Umfeld für Deine berufliche Entfaltung.
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Kontaktperson:

Ingenics AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Digital Supply Chain S&OP

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die digitale Transformation! Sprich darüber, wie du innovative Lösungen im Supply Chain Management umsetzen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und wir dich schnell kennenlernen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Digital Supply Chain S&OP

Führungskompetenz
Aufbau von Teams
Digital Solutions
Supply Chain Management
S&OP (Sales and Operations Planning)
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Prozessoptimierung
Technisches Verständnis
Kundenorientierung
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingenics AG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Manager im Bereich Digital Supply Chain S&OP vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die Digital Solutions von dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

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