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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting team with job postings and social media content creation.
- Arbeitgeber: Ingenics is a global consulting firm with over 40 years of experience in digital transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible development opportunities, networking during studies, and a supportive team atmosphere.
- Warum dieser Job: Join us to innovate in HR and make a real impact while growing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently studying business, psychology, or a related field; some HR experience preferred.
- Andere Informationen: Ideal for students looking for a long-term collaboration with around 15 hours per week.
Willkommen bei Ingenics – der Ingenics AG und unserer 100%-igen Tochter Ingenics Services GmbH! Zusammen sind wir ein starkes Team mit gemeinsamer Mission: Wir bringen Unternehmen auf der ganzen Welt nach vorn. Vom Mittelständler bis zum Global Player – viele Branchen vertrauen auf unsere Beratung rund um Strategie, Prozesse und Organisation. Und auf unsere Planungs- und Umsetzungskompetenz, die wir entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Kunden zum Einsatz bringen. Wie wir stetig optimale Ergebnisse liefern? Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung, großer Leidenschaft und über 855 motivierten Impulsgebern an 20 Standorten. Gemeinsam bringen wir die digitale Transformation unserer Kunden voran und finden immer wieder neue innovative Lösungen.
Sei dabei, wenn es darum geht, neue Wege zu gehen! Wir suchen Dich ab sofort für unser Recruiting -Team in Ulm !
Werkstudent (m/w/d) Recruiting
Hier können wir auf Dich zählen
- Unterstütze uns ab sofort bei unseren abwechslungsreichen Aufgaben im Tagesgeschäft!
- Du bist verantwortlich für die Erstellung, Aktualisierung und Schaltung von unseren Stellenanzeigen in verschiedenen Onlineportalen sowie an Hochschulen und Universitäten.
- Darüber hinaus unterstützt Du uns bei der Planung und Durchführung von HR-Social Media Beiträgen – übernimmst hierbei u.a. die Content-Erstellung inklusive Bild- und Videobearbeitung.
- Bei Bedarf übernimmst Du die Vorbereitung von Recruiting-Messen, führst eigenständig Recherchen und Benchmarks durch und hältst unsere Präsentationen und Dokumente auf dem aktuellen Stand.
Das bringst Du mit
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (Personalmarketing, Recruiting, Social Media etc.) beispielsweise in Form von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten.
- Routine in MS Office.
- Erfahrungen im Bereich Contenterstellung für Social-Media-Plattformen (u.a. Instagram, Facebook und LinkedIn) sowie Kenntnisse mit Adobe-Programmen sind von Vorteil.
- Etwa 15 Stunden Zeit pro Woche und Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit.
Unsere Benefits: Damit darfst Du rechnen
Wir denken nach vorn! Bei uns stehen Dir viele Wege offen und Du kannst Dich bei uns genau so entwickeln, wie Du möchtest: Knüpfe schon während des Studiums wichtige Kontakte und wachse mit Deinem Team zusammen! Bei uns triffst Du auf eine offene Atmosphäre, in der wir partnerschaftlich zusammenarbeiten. Wir fördern aufstrebende Talente und legen uns mit einem reichhaltigen Angebot für Dich ins Zeug!
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Ingenics AG
Kontaktperson:
Ingenics AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk an der Hochschule! Sprich mit Kommilitonen und Professoren über die Stelle, um wertvolle Informationen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Schau dir die Social-Media-Kanäle von Ingenics an. Verstehe, welche Art von Inhalten sie teilen und überlege, wie du deine eigenen Ideen für HR-Social Media Beiträge einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Transformation und zu innovativen Lösungen vor. Zeige, dass du ein Interesse an den aktuellen Trends im Recruiting hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die verschiedenen Onlineportale, auf denen Ingenics Stellenanzeigen schaltet. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Recruiting-Prozess beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ingenics und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung des Recruiting-Teams zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung für Social Media.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen und Studieninhalte dich darauf vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von Ingenics ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingenics AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen im HR-Bereich hast und wie Ingenics dabei unterstützen kann.
✨Präsentiere deine Social Media Kenntnisse
Bereite Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Content-Erstellung für Social-Media-Plattformen vor. Zeige, wie du kreative Ideen entwickeln kannst, um die Arbeitgebermarke von Ingenics zu stärken.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Ingenics legt Wert auf eine offene Atmosphäre und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Ingenics, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
