Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und treibe digitale Projekte voran.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Softwareunternehmen mit internationalem Team und über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen im Personalbereich und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt und mehrjähriger Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
DAMIT UNTERSTÜTZT DU UNS
- Führungskräfteberatung – Mit deinem Wissen, welches du stets auf dem aktuellen Stand hältst, berätst und betreust du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragenstellungen.
- (Digitalisierungs-)Projekte – Du treibst eigenverantwortlich interne (Digitalisierungs-) Projekte im Rahmen des Aufgabenspektrums voran. Zu dem evaluierst du unsere (arbeits-) rechtlichen Dokumente auf Aktualität und Gültigkeit und passt sie entsprechend an.
- Unterstützung – Mit deinen umfassenden Kenntnissen in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Anforderungen agierst du als Teamplayer und unterstützt das Team bei komplexen Fragestellungen. Veränderungen im Fachgebiet begleitest und gestaltest du aktiv.
- Controlling & Prozessentwicklung – Du ermittelst Kennzahlen & Auswertungen für das Controlling und Behörden. Zudem entwickelst du Personalrichtlinien & -prozesse in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
DAS BRINGST DU FÜR UNS MIT
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches (oder kaufmännisches) Studium. Alternativ bringst du eine vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlicher Weiterbildung mit.
- Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent).
- Durch deine Vorerfahrung bringst du auch Kenntnisse aus angrenzenden Rechtsgebieten mit, bist affin im Umgang mit den gängigsten Office-Anwendungen sowie SAP oder anderen HR-Systemen.
- Du hast Spaß an der Weiterentwicklung von (digitalen) Personalprozessen und bringst Erfahrung darin mit.
- Vor allem aber bist du Teamplayer, unterstützt gerne deine Kolleg*innen und arbeitest strukturiert & eigenverantwortlich.
DAS SIND WIR
- Ein inhabergeführtes Softwareentwicklungsunternehmen mit Fokus auf den Bereichen Software Development und Embedded Systems.
- Rund 170 Kolleg*innen, die in Teams unterschiedlicher Nationalitäten und Altersstufen zusammenarbeiten.
- Wir arbeiten seit mehr als 35 Jahren an der Umsetzung von Projekten vom Sensor bis in die Cloud.
- Was wir sein wollen: Ein wichtiger Teil deiner beruflichen Laufbahn. Darum freuen wir uns auf dich und deine Expertise!
HR Consultant / Manager (gn) Projekte & Arbeitsrecht Arbeitgeber: Ingenics Digital
Als inhabergeführtes Softwareentwicklungsunternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit über 130 engagierten Entwicklern aus verschiedenen Nationalitäten und Altersgruppen unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte im Bereich Künstliche Intelligenz und Softwarelösungen. Bei uns hast du die Chance, an der Spitze der Technologie zu stehen und einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Softwareentwicklung zu leisten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant / Manager (gn) Projekte & Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Führungskräfteberatung
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Projektmanagement
Digitalisierungsprojekte
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Teamarbeit
