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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Betriebsteam und optimiere die Betriebsstrategie.
- Arbeitgeber: Martin Braun ist ein führendes Familienunternehmen in der Backzutaten-Branche mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Nachhaltigkeit und technische Exzellenz fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst den Migrationsprozess auf SAP S4 HANA begleiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
MARTIN BRAUN ist ein führendes Familienunternehmen der Backzutaten-Branche und gehört zur international tätigen Martin Braun-Gruppe, die Teil der Geschwister Oetker Beteiligungen KG ist. Um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern, suchen wir Verstärkung - ganz nach unserem Motto: „Du & Wir. Zusammen erfolgreich!“ Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n Head of Technical Operations & Sustainability (m/w/d) für unsere Technik am Standort Hannover.
Aufgaben:
- Du bist erste/r Ansprechpartner/in für die Geschäftsleitung in allen technischen Themen.
- Du bist verantwortlich für die Umsetzung und die Optimierung der Strategie für den technischen Betrieb, die mit den Geschäfts- und Wachstumszielen des Unternehmens in Einklang steht.
- Du leitest und managst das gesamte technische Betriebsteam sowie den Bereich Engineering, einschließlich Maßnahmen und Reportings zum Thema Sustainability.
- Du führst ein vielfältiges Team (direkt und indirekt) und entwickelst dieses hinsichtlich seiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter.
- Dein Führungsstil zeichnet sich durch Motivation und Wertschätzung aus.
- Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Problemlösung.
- Zu deiner Verantwortung gehört ebenfalls die Förderung der operativen Exzellenz durch Festlegung von KPIs, Gewährleistung der Effizienz, Skalierbarkeit und Sicherheit der technischen Dienste und Systeme.
- In Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung treibst du die Einführung neuer Technologien und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung voran.
- Sicherstellung der Betriebszeit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit aller Anlagen und Plattformen, Umsetzung von Präventivmaßnahmen und unverzügliche Behebung technischer Probleme fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
- Begleitung und Reporting von Umbaumaßnahmen gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet.
- Du stellst die Einhaltung von Industriestandards, Sicherheitsrichtlinien und behördlichen Anforderungen in Bezug auf Infrastruktur sicher.
- Du unterstützt das Führungsteam des Standorts in technischen Fragestellungen und nimmst an konzernübergreifenden Arbeitsgruppen teil.
- Du wirst den Migrationsprozess auf SAP S4 HANA eng begleiten.
Ideales Profil:
- Du verfügst über ein technisches Studium, bevorzugt Elektrotechnik oder Maschinenbau.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft und Projekterfahrung mit.
- Unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken & Handeln sind für dich selbstverständlich.
- Die klare und eigenverantwortliche Führung mehrerer interdisziplinärer Teams fallen dir leicht.
- In komplexen Situationen behältst du den Überblick und triffst zielführende Entscheidungen.
- Du schaust gerne über den Tellerrand und erkennst Potentiale in Strukturen und Prozessen.
- Du bist sehr engagiert, kommunikations- und durchsetzungsstark.
- Eine strukturierte Arbeitsweise ist für dich wichtig.
- Du verfügst über gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office und SAP.
Wir bieten:
- TEAMWORK wird bei uns groß geschrieben.
- Ein dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld.
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Ein attraktives Entgelt & betriebliche Altersvorsorge.
- Eine hauseigene Kantine.
- Gesundheitsmaßnahmen (Massage-Angebote, Betriebsärztin, ...).
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
- Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Sportveranstaltungen, Weihnachtsessen, ...).
- Weiterbildung & persönliches Feedback.
- Gute Verkehrsanbindungen.
Über uns: Die Martin Braun-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenienceprodukten im Schwerpunktbereich süße und herzhafte Backwaren, Brot/Brötchen, Desserts und Eis für Großverbraucher in allen relevanten Absatzkanälen weltweit. Zum Sortiment gehören Vorprodukte und Convenienceprodukte für die gewerbliche Weiterverarbeitung sowie süße und pikante Premium-Tiefkühlbackwaren. Heute beschäftigt die Martin Braun-Gruppe mehr als 2.500 Mitarbeiter an 22 Standorten und ist mit Produkten in über 70 Ländern vertreten. Exzellente Produktqualität auf Basis bester Rohstoffe, modernste Herstellungstechnik sowie hohe Service- und Beratungsqualität sichern der Gruppe eine führende Marktposition in Europa.
Jetzt bewerben. Hast Du noch Rückfragen? Dann melde Dich gerne bei Frau Mareike Bauschus-Knopf unter +49 (0)511 4107-153.
Kontaktperson:
Ingenieur.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Technical Operations & Sustainability / Technische Betriebsleitung & Nachhaltigkeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittel- und Technikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Martin Braun tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmitteltechnologie und Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für Martin Braun von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung interdisziplinärer Teams und deine Erfolge in der Optimierung technischer Prozesse verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Martin Braun. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Head of Technical Operations & Sustainability unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Technical Operations & Sustainability / Technische Betriebsleitung & Nachhaltigkeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Martin Braun-Gruppe und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu ihrem Motto "Du & Wir. Zusammen erfolgreich!" passt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams anführen. Zeige, wie du Motivation und Wertschätzung in deinem Führungsstil umsetzt.
Technische Expertise betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau klar darstellst. Erwähne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast.
Engagement für Nachhaltigkeit zeigen: Da die Rolle auch Aspekte der Nachhaltigkeit umfasst, solltest du deine Erfahrungen oder Initiativen in diesem Bereich hervorheben. Beschreibe, wie du zur operativen Exzellenz und zur Einführung neuer Technologien beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingenieur.de vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MARTIN BRAUN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Probleme gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Nachhaltigkeit
Da der Bereich Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle spielt, bereite Fragen und Ideen vor, wie du zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsstrategien des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement für das Thema.
✨Führungsstil und Teamkultur
Reflektiere über deinen Führungsstil und wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Zusammenarbeit und Innovation innerhalb deines Teams förderst.
