Abteilungsleiter Analysis and Functional Design of Digital Systems (m/w/d) Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kassel, Kiel Ref.-Nr.: DE13760 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Die Position kann in Kassel oder in Kiel besetzt werden Disziplinarische und fachliche Verantwortung inkl. Aufbau und Weiterentwicklung der funktionalen und logischen Systemarchitektur für unsere Systeme Sicherstellung konsistenter, modellbasierter Funktions- und Verhaltensbeschreibungen (MBSE / SysML, Zustands- und Ablaufmodelle, Funktionsketten) als verbindliche Referenz für eine darauf aufbauende E / E-Architektur sowie HW- / SW-Entwicklung Für die Ableitung, Strukturierung und Pflege der Systemanforderungen auf Functional- und Logical-Ebene - inklusive Nachvollziehbarkeit zu Stakeholderanforderungen und zu Verifikations- / Validierungsaktivitäten Vertretung der Funktionssicht in bereichs- und domänenübergreifenden Gremien Etablierung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Toolchains im Bereich Systems Engineering / MBSE (inkl. Anforderungs-, Konfigurations- und Änderungsmanagement) Integration von Safety-, SOTIF- und Security-Anforderungen in die funktionslogische Spezifikation und deren konsequente Berücksichtigung im gesamten Entwicklungsprozess
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes Hochschul-Studium (M.Sc.) der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Systems Engineering, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs Mehrjährige Berufserfahrung in der System- und Funktionsentwicklung im Automotive-, Defence- oder Luft- und Raumfahrt-Umfeld, idealerweise in einer Rolle als Systemarchitekt, Funktionsarchitekt (m/w/d) oder in der Leitung entsprechender Teams Fundierte Kenntnisse im Systems Engineering und in MBSE-Methoden, sicherer Umgang mit SysML / UML sowie Erfahrung mit Zustands-, Aktivitäts- und Sequenzdiagrammen und funktionslogischen Modellen Tiefes Verständnis moderner E / E-Fahrzeugarchitekturen (Domänen- / Zonenarchitekturen, verteilte Funktionen, Kommunikationsnetze) und deren Implikationen auf Funktionsschnittstellen und Allokation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere in der Arbeit mit vielen Stakeholdern und in der Übersetzung komplexer technischer Sachverhalte für Management, Partner und Kunden Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit im Rahmen von Projekt- und Lieferantenabstimmungen Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen: Arbeiten an Gesamtsystemen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Ergebnisbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops Vergünstigtes Jobticket Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier .
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Ruß Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular . Jetzt bewerben Rheinmetall AG Rheinmetall Platz 1 40476 Düsseldorf Deutschland
Abteilungsleiter Analysis and Functional Design of Digital Systems (m/w/d) in Sylt Arbeitgeber: Ingenieur.de
MED-EL Medical Electronics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Innsbruck ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem internationalen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, was MED-EL zu einem bedeutungsvollen Ort macht, um an innovativen Lösungen für Menschen mit Hörverlust zu arbeiten.
