Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und bearbeite spannende Katastervermessungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit modernster Technik und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Gesundheitsangebote, Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams von 45 Mitarbeitenden in Münster und Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Vermessungsbereich und Teamführungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Controlling und Bearbeitung von Katastervermessungen.
Arbeiten mit CAD-Programmen und Software für Katasterauswertungen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum/zur Vermessungstechniker*in oder Vermessungsingenieur*in.
- Möglichst Berufserfahrung in der Liegenschaftsvermessung.
- Möglichst Erfahrung in der Führung von kleinen und mittleren Teams.
- Kenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen und Software für Katasterauswertungen.
- Teamfähigkeit, Weiterbildungs- und Verantwortungsbereitschaft.
- Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie ergebnisorientierter Arbeitsstil.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Betriebliches Gesundheitssystem.
- Betriebliche Altersvorsorge, Shopping Card und Business Bike.
- Regelmäßige Fortbildungen.
- Einen modernen Arbeitsplatz mit modernster Messtechnik und Software.
- Einen offenen Führungsstil in einem dynamischen Team von rund 45 Mitarbeiter*innen.
Bertels Ingenieure & ÖbVI ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit rund 45 Mitarbeitenden an den Standorten Münster und Berlin. Von hier aus bedienen wir die regionalen Vermessungsprojekte in vier Bundesländern. Unsere Stärke ist die Anpassung unserer Tätigkeitsfelder an die jeweiligen gesellschaftlichen Herausforderungen. Dazu nutzen wir modernste Vermessungs- und Datenverarbeitungstechnik und setzen unsere Projekte unter konsequenter Qualitätssicherung um. Ein zeitgemäßes Projektmanagement geht bei uns einher mit einem kollegialen Führungsstil auf der Basis von Eigenverantwortung und Lösungsorientierung.
Bewerben, kennenlernen, messen – Wir freuen uns von dir zu hören!
Finde deinen Platz in unserem Team. Bei Bertels sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten und Personen, die mit ihrer Neugier und ihrem Knowhow unser Unternehmen bereichern und stärken.
Teamleiter (m/w/d) - Kataster Arbeitgeber: Ingenieurbüro Bertels GmbH
Bertels Ingenieure & ÖbVI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Messtechnik bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem offenen Führungsstil und einem dynamischen Team von rund 45 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und Lösungsorientierung, während wir gleichzeitig auf die gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Region reagieren.
Kontaktdaten:
Ingenieurbüro Bertels GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) - Kataster erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei Bertels Ingenieure & ÖbVI arbeiten. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Katastervermessung und über die Software, die im Unternehmen verwendet wird. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Vermessungstechnik zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) - Kataster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Liegenschaftsvermessung und im Umgang mit CAD-Programmen hervor. Zeig uns, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Teamfähigkeit ist gefragt:Da wir einen offenen Führungsstil pflegen, ist Teamfähigkeit wichtig. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet oder ein Team geleitet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingenieurbüro Bertels GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den CAD-Programmen vertraut
Da die Stelle viel mit CAD-Programmen zu tun hat, solltest du dir vor dem Interview die Zeit nehmen, um deine Kenntnisse aufzufrischen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Teamführung betonen
Wenn du bereits Erfahrung in der Führung von kleinen und mittleren Teams hast, bringe das unbedingt zur Sprache. Bereite ein paar Anekdoten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Qualitätssicherung im Fokus
Da Bertels Ingenieure großen Wert auf Qualitätssicherung legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit zur Qualität deiner Projekte beigetragen hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf den offenen Führungsstil und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' sind hier sehr hilfreich.
