Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den digitalen Wandel in der Luftfahrt mit modernster Technologie und interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: Weltweit führendes Luftfahrtunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmequote und spannende Karrierechancen in einem High-Tech-Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsweisenden Programms, das die Luftfahrt revolutioniert.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie in Hamburg-Finkenwerder den digitalen Wandel eines weltweit prägenden Luftfahrtunternehmens mit: Als ARP Change Specialist treiben Sie die Einführung eines einheitlichen, modernen Ökosystems voran – die Grundlage für steigende Produktionsraten und das NextGen-Flugzeug. Sie übernehmen Verantwortung an der Schnittstelle von Produktion, Logistik und IT, steuern Veränderungen in komplexen Lieferketten und schaffen Akzeptanz in den Werken. Daten- und KI-gestützte Analysen helfen Ihnen, Risiken früh zu erkennen und Entscheidungen fundiert zu treffen. Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team und verankern Veränderungen nachhaltig. Ihr Einstieg erfolgt über einen spezialisierten Partnerprozess direkt in ein zentrales Airbus-Programm – mit sichtbarer Wirkung vom Shopfloor bis zum Boardroom.
Ihre Aufgaben:
- Der Stelleninhaber (d/m/w) arbeitet als ARP (Airbus Resource Planning) Change Specialist.
- Der Stelleninhaber wird Teil eines Programms sein, das darauf abzielt, Hunderte von Altsystemen durch ein einheitliches, hochmodernes digitales Ökosystem zu ersetzen.
- Dieses Programm verbindet traditionelle Change-Management-Expertise mit zukunftsorientierter Kompetenz im Bereich KI-Technologie.
- Das Ziel ist es, in den nächsten Jahren 100 % der industriellen Aktivitäten von Airbus auf ein gemeinsames System umzustellen, um Produktionssteigerungen zu ermöglichen und den Weg für das NextGen-Flugzeug zu ebnen.
- Strategische Change-Leadership: Verantwortung für den Change-Management-Plan, Definition des 'Case for Change' und Sicherstellung der Business Readiness in komplexen Lieferkettenumgebungen.
- KI-getriebene Transformation: Einsatz von KI und Datenanalysen zur Vorhersage von Implementierungsrisiken, Analyse geschäftlicher Auswirkungen und Automatisierung von Berichten innerhalb der Change-Pipeline.
- Agile Koordination: Steuerung von Change-Anfragen innerhalb von SAFe (Scaled Agile Framework)-/Agile-Sprintzyklen und Abstimmung der Inhaltserstellung mit den Deployment-Zeitplänen.
- Stakeholder-Synergie: Funktion als Schnittstelle zwischen lokalen operativen Bereichen und dem ARP-Change-Team, Förderung der Kommunikation und des Netzwerkaufbaus, um die organisatorische Akzeptanz sicherzustellen.
Ihr Profil:
- Mathematik mind. Bachelor-Studiengang oder Projektmanagement mind. Bachelor-Studiengang oder Ingenieurwesen mind. Bachelor-Studiengang oder Technisches Studium mind. Bachelor-Studiengang oder Wirtschaftsinformatik mind. Bachelor-Studiengang oder Supply Chain / Logistics mind. Bachelor-Studiengang.
- Change Management mind. über 5 Jahre oder Projektmanagement mind. über 3 Jahre oder Public Relations/ Kommunikationsmanagement mind. über 3 Jahre oder Supply Chain / Logistics mind. über 2 Jahre oder Erfahrung mit KI-Anwendungen mind. über 1 Jahr.
- SAP mind. Kenntnis von Detailfunktionen.
- Google Workspace.
- Deutsch mind. verhandlungssicher.
- Englisch mind. verhandlungssicher.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Analytisches Denken.
- Fähigkeit, Arbeitsergebnisse zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren.
- Autonome und transparente Projektleitungspersönlichkeit.
- Überzeugungskraft in Verhandlungssituationen.
- Fähigkeit, 'Win-win'-Lösungen zu finden.
Unser Angebot:
- Attraktive EG11H Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Flexible Arbeitszeiten mit modernem Gleitzeitmodell.
- Transparente Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder Vergütung.
- Faire Regelung von Reise- und Einsatzzeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
- Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Spannende Tätigkeit in einem innovativen High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie.
- Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig vom Kunden übernommen.
Über uns: Seit mehr als 30 Jahren bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit führenden Industrie- und High-Tech-Unternehmen zusammen. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für persönliche Betreuung, verlässliche Zusammenarbeit und spannende Projekte in innovativen Technologiebereichen. Ob Luftfahrt, Engineering oder industrielle Fertigung – wir begleiten unsere Mitarbeiter langfristig und schaffen berufliche Perspektiven in einem modernen technischen Umfeld.
ARP Change Specialist (d/m/w) Arbeitgeber: Ingenieurbüro Gunnar Heimann
Als ARP Change Specialist (d/m/w) bei einem führenden Luftfahrtunternehmen in Hamburg-Finkenwerder profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und bietet spannende Perspektiven in einem innovativen High-Tech-Umfeld, während die hohe Übernahmequote von 95 % zeigt, dass Mitarbeiter hier langfristig geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Ingenieurbüro Gunnar Heimann Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ARP Change Specialist (d/m/w) erhalten könnten
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Ingenieurbüro Gunnar Heimann zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Ingenieurbüro Gunnar Heimann zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Ingenieurbüro Gunnar Heimann und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ARP Change Specialist (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Ingenieurbüro Gunnar Heimann sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingenieurbüro Gunnar Heimann vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
