Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze transformative HR-Projekte und gestalte interne Kommunikationsmaterialien.
- Unternehmen: Führendes europäisches Hightech-Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmequote und persönliche Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luft- und Raumfahrt mit innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft und 3 Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalten Sie HR mit Wirkung – bei Airbus Defence and Space in Immenstaad. Als HR Project & Support Specialist treiben Sie Veränderung in einem führenden europäischen Hightech-Unternehmen der Luft- und Raumfahrt voran: nah an Entwicklung und Produktion, mit sichtbarem Einfluss auf Teams und Ergebnisse.
Sie starten über uns direkt im HR-Team vor Ort, vernetzen Menschen und Themen und übersetzen Kennzahlen in klare Entscheidungen. Moderne Tools und AI-gestützte Prozesse geben Ihnen Freiraum für Ideen. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, präzise arbeiten und Teamspirit leben, möchten wir Sie kennenlernen.
Was Sie erwartet:
- Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprojekten.
- Erstellung von Präsentationen, Richtlinien und Kommunikationsmaterialien für interne Veränderungsprozesse.
- Vorbereitung und Nachbereitung von internen Workshops und Veränderungsveranstaltungen.
- Erzeugung und Vorbereitung regelmäßiger HR-Berichte und Schlüsselkennzahlen.
- Unterstützung allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft der HR-Abteilung.
- Gestaltung lokaler HR-Prozesse und Vorlagen in Verbindung mit AI.
- Mitwirkung im Management des Bewerbungsprozesses.
- Pflege des Talentpools und aktive Ansprache potenzieller Kandidaten.
- Unterstützung bei Aktivitäten des Employment Marketings.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem vergleichbaren Studiengang, Psychologie oder Betriebswirtschaft.
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen.
- 2-3 Jahre solide Berufserfahrung im Human Resources, z. B. als HR Generalist oder Junior HR Business Partner.
- Fundierte Grundkenntnisse im operativen Recruiting.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Veränderungsprozessen.
Technische Qualifikationen:
- Versierter Umgang mit Google Workspace.
- Erfahrung mit standard HR-Systemen, idealerweise Workday oder SAP.
- Erfahrung im Reporting erforderlich.
Sprachkenntnisse:
- Deutsch und Englisch, jeweils mind. verhandlungssicher.
Persönliche Stärken:
- Analytisches Denken und eine starke Affinität zu Zahlen.
- Eine präzise, selbständige Arbeitsweise.
- Hohe Bereitschaft, neue Technologien aktiv mitzugestalten.
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive EG 12, ERA BW Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag je nach Qualifikation und Eignung.
- Zukunft mit Perspektive: Spannende und innovative Projekte im High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie.
- Sicherheit, die bleibt: Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig von unseren Kunden in eine Festanstellung übernommen.
- Deine Zeit im Blick: Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell sowie maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle für deine perfekte Work-Life-Balance.
- Geleistete Arbeit zahlt sich aus: Transparente Erfassung und Ausgleich von Überstunden (wahlweise als Freizeit oder zusätzliche Vergütung) – das gilt auch für deine Reise- und Einsatzzeiten.
- Erholung pur: 30 Tage Jahresurlaub für deine Entspannung.
- Fit & Gesund: Geförderte Firmenfitness mit vollem Zugriff auf das EGYM Wellpass-Netzwerk.
- Wir sind an deiner Seite: Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet und unterstützt dich partnerschaftlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
HR Project & Support Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Ingenieurbüro Gunnar Heimann
Airbus Operations in Bremen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie zu arbeiten. Mit einer überdurchschnittlich hohen Übernahmequote von 95 % und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Projekte und individuelle Begleitung im Bewerbungsprozess. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Qualitätsstandards und Prozessverbesserungen mitzuwirken und dabei Teil eines renommierten Unternehmens zu sein.
Kontaktdaten:
Ingenieurbüro Gunnar Heimann Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Project & Support Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ingenieurbüro Gunnar Heimann aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ingenieurbüro Gunnar Heimann, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Project & Support Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ingenieurbüro Gunnar Heimann klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingenieurbüro Gunnar Heimann vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ingenieurbüro Gunnar Heimann die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
