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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen, koordiniere Bewerbungen und organisiere Recruiting-Events.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Ingenieurbüro für Versorgungstechnik in Deutschland mit über 100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessprogramme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer tollen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Marketing oder Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße Firmen-Events wie Skiwochenenden und Kartrennen sowie kostenlose Snacks und Getränke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eines der führenden Ingenieurbüros für Versorgungstechnik in Deutschland mit über 100 Mitarbeitern an unseren Standorten in Berlin, Frankfurt a.M., Hamburg und Hüfingen sind wir Spezialisten für die Planung, Beratung und Bauleitung für die Versorgungstechnik von Gebäuden mit Fokus auf Innovation, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit. Zur Unterstützung unseres Teams in Hüfingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
IHRE AUFGABEN:
- Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Portalen
- Bewerberkorrespondenz und Koordination der Bewerbungsgespräche
- Koordination des Onboarding Prozesses inkl. Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Betreuung und Ausbau der internen E-Learning Plattform
- Aktives Sourcing von Kandidaten über soziale Netzwerke und Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing)
- Betreuung der Karriereseite
- Erstellen von Content für die Social-Media-Kanäle
- Planung, Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen
- Ausbau der Kooperationen mit Hochschulen und Schulen
- Entwicklung von Strategien zur Erhöhung der Sichtbarkeit als Arbeitgeber
- In Vertretung: Verwaltung der Zeitwirtschaft und Erstellung von Arbeitsverträgen
- In Vollzeit erweitern sich die Tätigkeiten im Bereich Marketing wie z.B. Grafische Gestaltung von Printmedien wie Unternehmensmagazin, Broschüren, Flyer, Werbemittel, Online-Medien, Mailings etc.
IHR PROFIL:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalmarketing und/oder Recruiting
- Gute Kenntnisse mit Adobe Creative Suite
- Gute Kenntnisse in Typo3
- Sehr sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen
- Diskrete, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT AN SIE:
- Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten
- Work-Life-Balance (verschiedene Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zur Kinderbetreuung)
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- 30 Tage Jahresurlaub für ausreichend Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung (Leistung 600 EUR netto / Jahr)
- Zuschuss für ein Jobticket
- Nutzung des Fitnessprogrammes Hansefit
- Job-Bike
- Freizeit-Lounge (Kicker/Billard)
- Firmen-Events wie unser Ski- und Wanderwochenende in den Alpen (All inclusive: Skilehrer, Ausrüstung, Skipass, Gourmetküche etc.)
- Kartrennen in den firmeneigenen Rennoveralls inkl. Trainingseinheiten
- Frisches Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) werden täglich kostenlos zur Verfügung gestellt
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum an Frau Gross: jobs@liebert-ing.de.
Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Ingenieurbüro Liebert Versorgungstechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ingenieurbüro Liebert Versorgungstechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Netzwerken auf sozialen Plattformen
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Vernetze dich mit Personen, die bereits im Personalmarketing oder Recruiting tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Teilnahme an Recruiting-Events
Besuche Karrieremessen und Recruiting-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in kurzen Gesprächen überzeugend zu präsentieren.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren und Gruppen, die sich mit Personalmarketing und Recruiting beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Erstellung eines professionellen Portfolios
Stelle ein Portfolio zusammen, das deine bisherigen Projekte im Bereich Personalmarketing und Recruiting zeigt. Dies kann dir helfen, deine Kreativität und deine Fähigkeiten bei der Erstellung von Inhalten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Position im Personalmarketing und Recruiting wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Personalmarketing und Recruiting hervor und betone deine Kenntnisse in Adobe Creative Suite und Typo3.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
E-Mail-Bewerbung gestalten: Achte darauf, dass deine E-Mail-Bewerbung professionell gestaltet ist. Verwende eine klare Betreffzeile, z.B. 'Bewerbung als Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting', und füge alle erforderlichen Dokumente als PDF-Anhänge bei.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingenieurbüro Liebert Versorgungstechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Kenntnisse in Adobe Creative Suite betonen
Da gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite gefordert sind, solltest du konkrete Projekte oder Arbeiten präsentieren, bei denen du diese Software verwendet hast. Zeige deine Kreativität und dein Organisationstalent.
✨Aktives Sourcing und Social Media
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im aktiven Sourcing von Kandidaten zu sprechen. Sei bereit, Strategien zu diskutieren, die du in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder Xing angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance, um zu zeigen, dass dir eine langfristige Zusammenarbeit wichtig ist.
