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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen, koordiniere Bewerbungen und organisiere Recruiting-Events.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Ingenieurbüro für Versorgungstechnik in Deutschland mit über 100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Firmen-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmarketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Marketing oder Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein kreatives Umfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eines der führenden Ingenieurbüros für Versorgungstechnik in Deutschland mit über 100 Mitarbeitern an unseren Standorten in Berlin, Frankfurt a.M., Hamburg und Hüfingen sind wir Spezialisten für die Planung, Beratung und Bauleitung für die Versorgungstechnik von Gebäuden mit Fokus auf Innovation, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit. Zur Unterstützung unseres Teams in Hüfingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
IHRE AUFGABEN:
- Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Portalen
- Bewerberkorrespondenz und Koordination der Bewerbungsgespräche
- Koordination des Onboarding Prozesses inkl. Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Betreuung und Ausbau der internen E-Learning Plattform
- Aktives Sourcing von Kandidaten über soziale Netzwerke und Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing)
- Betreuung der Karriereseite
- Erstellen von Content für die Social-Media-Kanäle
- Planung, Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen
- Ausbau der Kooperationen mit Hochschulen und Schulen
- Entwicklung von Strategien zur Erhöhung der Sichtbarkeit als Arbeitgeber
- In Vertretung: Verwaltung der Zeitwirtschaft und Erstellung von Arbeitsverträgen
- In Vollzeit erweitern sich die Tätigkeiten im Bereich Marketing wie z.B. Grafische Gestaltung von Printmedien wie Unternehmensmagazin, Broschüren, Flyer, Werbemittel, Online-Medien, Mailings etc.
IHR PROFIL:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalmarketing und/oder Recruiting
- Gute Kenntnisse mit Adobe Creative Suite
- Gute Kenntnisse in Typo3
- Sehr sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen
- Diskrete, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT AN SIE:
- Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten
- Work-Life-Balance (verschiedene Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zur Kinderbetreuung)
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- 30 Tage Jahresurlaub für ausreichend Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung (Leistung 600 EUR netto / Jahr)
- Zuschuss für ein Jobticket
- Nutzung des Fitnessprogrammes Hansefit
- Job-Bike
- Freizeit-Lounge (Kicker/Billard)
- Firmen-Events wie unser Ski- und Wanderwochenende in den Alpen (All inclusive: Skilehrer, Ausrüstung, Skipass, Gourmetküche etc.)
- Kartrennen in den firmeneigenen Rennoveralls inkl. Trainingseinheiten
- Frisches Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) werden täglich kostenlos zur Verfügung gestellt
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum an Frau Gross: jobs@liebert-ing.de.
Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Ingenieurbüro Liebert Versorgungstechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ingenieurbüro Liebert Versorgungstechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn und Xing aktiv, um potenzielle Arbeitgeber zu recherchieren und Kontakte zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk im Bereich Personalmarketing und Recruiting zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Besuche Karrieremessen und Recruiting-Events, um direkt mit Vertretern von Unternehmen in Kontakt zu treten. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in einem kurzen Elevator Pitch zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmarketing und Recruiting, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Plattformen. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Erstelle eine ansprechende Online-Präsenz, die deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Recruiting widerspiegelt. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge und Projekte zu präsentieren und so deine Sichtbarkeit als Kandidat zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalmarketing und Recruiting sowie deine Kreativität und Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Unternehmen beitragen kannst. Gehe auf deine Erfahrungen mit sozialen Netzwerken und E-Learning-Plattformen ein.
E-Mail-Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen in der E-Mail gut strukturiert sind. Verwende eine professionelle E-Mail-Adresse und formuliere einen klaren Betreff. Füge alle Dokumente als PDF-Dateien bei und achte darauf, dass die Dateinamen aussagekräftig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingenieurbüro Liebert Versorgungstechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Personalmarketing und Recruiting. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Social Media hervorheben
Da aktives Sourcing über soziale Netzwerke ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du deine Erfahrungen mit Plattformen wie LinkedIn und Xing betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kreativität zeigen
Die Stelle erfordert Kreativität, insbesondere bei der Erstellung von Inhalten für Social-Media-Kanäle und Printmedien. Überlege dir kreative Ideen oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und präsentiere diese während des Interviews.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Ingenieurbüros. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
