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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Niederlassung und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: SPETTMANN + KAHR plant seit über 30 Jahren innovative Bauprojekte für namhafte Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der deutschen Infrastruktur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium im Bauingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Erhalte ein Firmenwagen zur privaten Nutzung und ein attraktives Gehalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das ist SPETTMANN + KAHR: Seit über 30 Jahren planen wir komplexe Projekte im Bereich Verkehrsanlagen und Vermessung, im konstruktiven Ingenieurbau und Hochbau, in der technischen Gebäudeausrüstung und im Umweltschutz. Dabei setzen so namhafte Unternehmen wie die Deutsche Bahn, aber auch öffentliche und private Auftraggeber auf unsere Expertise.
In diesem Unternehmen nimmt deine Begeisterung für innovative Bauprojekte konkrete Formen an – an einem von 5 Standorten, mit über 120 Kollegen und für über 80 Millionen Stakeholder! Wir sind SPETTMANN + KAHR – und mit Dir im Team wollen wir noch mehr werden. Bewirb Dich jetzt!
Du möchtest die Zukunft der deutschen Infrastruktur mitgestalten? Dann verstärke uns jetzt als Niederlassungsleiter (m/w/d) Verkehrsanlagenplanung für Eisenbahninfrastruktur.
Aufgaben- eine neue Niederlassung im Regionalbereich Südwest/Raum Stuttgart in einem zukunftsorientierten Markt aufbauen
- ein eigenes, schlagkräftiges Team mit dem Fokus Objektplanung Verkehrsanlagen für Eisenbahninfrastruktur aufbauen, führen und weiterentwickeln
- Eisenbahninfrastrukturprojekte planen, koordinieren, überwachen und du verfügst über Kenntnisse der VOB und HOAI und der einschlägigen Vorschriften, insbesondere der eisenbahnspezifischen Regelwerke
- die Einhaltung von Qualitätsstandards und Fristen in allen operativen Prozessen gewährleisten
- Wachstumschancen identifizieren und langfristige Beziehungen mit Kunden und Partnern aufbauen
- mit einem Fach- oder Hochschulstudium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation ausgestattet
- mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Verkehrsanlagenplanung oder vergleichbar
- bereits mindestens 3 Jahre erfolgreicher Teamleiter und du bringst Erfahrungen im Aufbau eines Teams mit
- ein Motivator, sehr verantwortungsvoll, selbstständig, ergebnisorientiert und du hast ausgeprägte Führungsqualitäten
- mit einer exzellenten Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungskompetenz versehen
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Führungsaufgaben in unserem Unternehmen
- eine unbefristete Festanstellung auf einer absolut zukunftssicheren Position und einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- regelmäßig großartige Teamevents und diverse Fortbildungen und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- familienfreundliche, flexible und individuell ausgestaltete Arbeitszeitmodelle
- soweit möglich Homeoffice und mobiles Arbeiten im gewünschten Umfang
- modernste Arbeitsmittel und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- zahlreiche Vergünstigungen und Mitarbeitervorteile wie z.B. ein Business Bike
- vermögenswirksame Leistungen und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- eine attraktive Vergütung, einschließlich einem 13. Gehalt und vor allem die Wertschätzung und Anerkennung, die du als wertvolle Fachkraft verdienst!
Niederlassungsleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Ingenieurbüro SPETTMANN + KAHR
Kontaktperson:
Ingenieurbüro SPETTMANN + KAHR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter:in (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Ingenieurbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Verkehrsanlagenplanung zu erfahren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du in Gesprächen deine Erfahrungen als Teamleiter betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und motiviert hast.
✨Kenntnisse der Vorschriften
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den relevanten Vorschriften wie VOB, HOAI und eisenbahnspezifischen Regelwerken auseinandersetzt. Zeige in Gesprächen, dass du diese Vorschriften nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst.
✨Wachstumschancen identifizieren
Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du Wachstumschancen im Regionalbereich Südwest/Raum Stuttgart identifizieren und umsetzen würdest. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine proaktive Herangehensweise an die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPETTMANN + KAHR. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Niederlassungsleiter:in im Bereich Verkehrsanlagenplanung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Eisenbahninfrastruktur.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für innovative Bauprojekte und deine Vision für die neue Niederlassung darlegst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingenieurbüro SPETTMANN + KAHR vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von SPETTMANN + KAHR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Teamentwicklung sieht, und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kenntnisse der Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Vorschriften wie VOB, HOAI und eisenbahnspezifischen Regelwerken vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
