Projektleiter Versorgungstechnik / TGA / HKLS (m/w/d)

## Welche Aufgaben warten auf Sie: – Teamführung: Koordination der Fachplaner HLSE und Zusammenführen von deren Planungen sowie der Nachunternehmer. – Technische Planung: Entwickeln von technischen Lösungen und Konzepten in einem Gewerk der HLS. – Kommunikation: Erster Ansprechpartner der TGA für das Projekt sowie enge Zusammenarbeit mit Bauherren und anderen Beteiligten u. a. durch Projektbesprechungen. – Controlling: Gemeinsam mit Ihrem Projektteam haben Sie Fristen, Kosten sowie Material- bzw. Geräteanlieferungen und deren Zusammenspiel mit der Montage im Blick, um sicherzustellen, dass das Projekt wirtschaftlich durchgeführt wird. – Qualitätskontrolle: Sicherstellen, dass die Planung und Umsetzung den geltenden Standards und Vorschriften entspricht. – Ihre Karriere: Aufstieg zur stellvertretenden Bereichsleitung. ## Was Sie mitbringen: – Kenntnisse: Einschlägige Berufspraxis in der Projektarbeit und in der Gebäudetechnik, fundiertes technisches Fachwissen (aktuelle Verordnungen, DIN-Normen, VOB / BGB), – Erfahrungen: Personalführung und souveränes Agieren im direkten Austausch, – Abschluss: Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich der Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder alternativ eine Meister- oder Technikerausbildung, – Sprache: Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau (fließend in Wort und Schrift), – IT: CAD-Software (idealerweise Revit, AutoCAD), PowerProject und MS Office, – Ihre Persönlichkeit: Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern, Ergebnisorientierung und Teamdenken sowie die Fähigkeit, für technische Problemstellungen selbstständig Lösungen zu finden, – Führerschein: Nutzung unserer Poolfahrzeuge. ## Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: – Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung und Möglichkeit des hybriden Arbeitens. – Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Arbeitszeitmodell passend zu Ihrer Work-Life-Balance (24-40h) mit Kernarbeitszeit (09.00 -15.00 Uhr). – Bonus: 13. Gehalt in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg. – Weiterbildungsplanung: Individuell und mit Ihnen gemeinsam auf Ihre Tätigkeit bzw. Karriereziele zugeschnitten. – Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomisch, großzügig möblierter und klimatisierter Arbeitsplatz. – Team: Ein sympathisches Team mit Kollegen, die sich als „Wir“ verstehen. Periodische Teammeetings sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche. – Persönliches Betriebsklima: Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Jubiläen, besonderen Anlässen (Frauentag etc.) sowie regelmäßige, gemeinsame Exkursionen und Firmenveranstaltungen. – Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sport- u. Bewegungskurse, Büromassagen, eigener Sportraum, Duschen & Umkleiden. – Sonstiges: Mitarbeiterküche und umliegende Verpflegungsmöglichkeiten (Kantine), Fahrradabstellraum. – Besonderheit: Profitieren Sie von unserem Netzwerk bei der Wohnungssuche.