Projektleiter Versorgungstechnik / TGA / HKLS (m/w/d)
Projektleiter Versorgungstechnik / TGA / HKLS (m/w/d)

Projektleiter Versorgungstechnik / TGA / HKLS (m/w/d)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Projekte in der Gebäudetechnik.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Entwickle technische Lösungen und wachse in deiner Karriere mit einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Projektarbeit und ein relevantes Studium oder eine Ausbildung haben.
  • Andere Informationen: Profitiere von unserem Netzwerk bei der Wohnungssuche und genieße regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Welche Aufgaben warten auf Sie:

  • Teamführung: Koordination der Fachplaner HLSE und Zusammenführen von deren Planungen sowie der Nachunternehmer.
  • Technische Planung: Entwickeln von technischen Lösungen und Konzepten in einem Gewerk der HLS.
  • Kommunikation: Erster Ansprechpartner der TGA für das Projekt sowie enge Zusammenarbeit mit Bauherren und anderen Beteiligten u. a. durch Projektbesprechungen.
  • Controlling: Gemeinsam mit Ihrem Projektteam haben Sie Fristen, Kosten sowie Material- bzw. Geräteanlieferungen und deren Zusammenspiel mit der Montage im Blick, um sicherzustellen, dass das Projekt wirtschaftlich durchgeführt wird.
  • Qualitätskontrolle: Sicherstellen, dass die Planung und Umsetzung den geltenden Standards und Vorschriften entspricht.
  • Ihre Karriere: Aufstieg zur stellvertretenden Bereichsleitung.

Was Sie mitbringen:

  • Kenntnisse: Einschlägige Berufspraxis in der Projektarbeit und in der Gebäudetechnik, fundiertes technisches Fachwissen (aktuelle Verordnungen, DIN-Normen, VOB / BGB).
  • Erfahrungen: Personalführung und souveränes Agieren im direkten Austausch.
  • Abschluss: Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich der Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder alternativ eine Meister- oder Technikerausbildung.
  • Sprache: Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau (fließend in Wort und Schrift).
  • IT: CAD-Software (idealerweise Revit, AutoCAD), PowerProject und MS Office.
  • Ihre Persönlichkeit: Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern, Ergebnisorientierung und Teamdenken sowie die Fähigkeit, für technische Problemstellungen selbstständig Lösungen zu finden.
  • Führerschein: Nutzung unserer Poolfahrzeuge.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung und Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Arbeitszeitmodell passend zu Ihrer Work-Life-Balance (24-40h) mit Kernarbeitszeit (09.00 -15.00 Uhr).
  • Bonus: 13. Gehalt in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg.
  • Weiterbildungsplanung: Individuell und mit Ihnen gemeinsam auf Ihre Tätigkeit bzw. Karriereziele zugeschnitten.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomisch, großzügig möblierter und klimatisierter Arbeitsplatz.
  • Team: Ein sympathisches Team mit Kollegen, die sich als "Wir" verstehen. Periodische Teammeetings sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
  • Persönliches Betriebsklima: Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Jubiläen, besonderen Anlässen (Frauentag etc.) sowie regelmäßige, gemeinsame Exkursionen und Firmenveranstaltungen.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sport- u. Bewegungskurse, Büromassagen, eigener Sportraum, Duschen & Umkleiden.
  • Sonstiges: Mitarbeiterküche und umliegende Verpflegungsmöglichkeiten (Kantine), Fahrradabstellraum.
  • Besonderheit: Profitieren Sie von unserem Netzwerk bei der Wohnungssuche.

Projektleiter Versorgungstechnik / TGA / HKLS (m/w/d) Arbeitgeber: Ingenieurgesellschaft BBP Bauconsulting mbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d) einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung und der Möglichkeit des hybriden Arbeitens. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie individuelle Weiterbildungsplanung, um Ihre Karriereziele zu unterstützen. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team, das sich durch ein positives Betriebsklima und zahlreiche Mitarbeiterbenefits auszeichnet.
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Kontaktperson:

Ingenieurgesellschaft BBP Bauconsulting mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter Versorgungstechnik / TGA / HKLS (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und technischen Planung verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Versorgungstechnik und TGA. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als erster Ansprechpartner für die TGA fungierst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, wie du technische Informationen verständlich vermitteln kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Versorgungstechnik / TGA / HKLS (m/w/d)

Teamführung
Technische Planung
Kommunikationsfähigkeit
Projektcontrolling
Qualitätskontrolle
Kenntnisse in Gebäudetechnik
Fachwissen über aktuelle Verordnungen und Normen
Personalführung
CAD-Software (Revit, AutoCAD)
MS Office
Ergebnisorientierung
Teamdenken
Problemlösungsfähigkeiten
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Führerschein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik und Projektarbeit sowie deine Führungserfahrung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Teamführung und technischen Planung passen.

Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse auf C1-Niveau im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist besonders wichtig, da die Kommunikation mit Bauherren und Nachunternehmern eine zentrale Rolle spielt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingenieurgesellschaft BBP Bauconsulting mbH vorbereitest

Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor

Da die Position umfangreiche Kenntnisse in der Versorgungstechnik erfordert, sollten Sie sich auf technische Fragen zu aktuellen Verordnungen, DIN-Normen und spezifischen Herausforderungen in der Gebäudetechnik vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Demonstrieren Sie Ihre Führungsqualitäten

In der Rolle des Projektleiters ist Teamführung entscheidend. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder koordiniert haben. Zeigen Sie, wie Sie Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit gefördert haben.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da Sie der erste Ansprechpartner für die TGA sind, ist es wichtig, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Üben Sie, wie Sie komplexe technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder kommunizieren können, einschließlich Bauherren und Nachunternehmern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Betriebsklima stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.

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