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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Innovatives Ingenieurbüro im Bereich Energiemanagement mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und umfangreiche Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Moderne Büros, frisches Bio-Obst und wöchentliche kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem engagierten Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir
Energie neu gedacht – Die iNeG ist ein unabhängiges Ingenieurbüro und erbringt Leistungen in den Bereichen Energiemanagement und Beratung, Erneuerbare Energien, Quartiersversorgung sowie Technische Gebäudeausrüstung. Mit rund 70 Mitarbeiter:innen begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Planung bis hin zur Umsetzung von Bau-, Sanierungs- und Optimierungsmaßnahmen. Wir übernehmen dabei sämtliche Planungsleistungen gemäß HOAI und stehen unseren Auftraggebern als pragmatischer und verlässlicher Partner zur Seite.
Das erwartet Sie
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien
- Ein wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
- Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und professioneller Hardware
- Ein umfangreiches Programm zur Gesundheitsförderung (u.a. betriebliche Krankenversicherung, Hansefit, Fahrradleasing mit BusinessBike)
- Sonstige GehaltsExtras wie Warengutscheine und Essensschecks
- Wöchentlich frisches Bio-Obst sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Anwendung von DATEV LODAS
- Mitarbeit im Bewerbermanagement sowie Begleitung des Onboardings
- Erstellung von Vertragsunterlagen und Pflege der Stundenkonten
- Steuerung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung für das Abwesenheitsmanagement inkl. Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Stellen
- Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter-Benefits
Stellenanforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau oder Personalbetriebswirt (m/w/d) bzw. ein vergleichbares Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zwingend gute Kenntnisse in DATEV LODAS
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (z. B. Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Diskretion und Loyalität
HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (Vollzeit / Teilzeit, ab sofort) Arbeitgeber: IngenieurNetzwerk Energie eG
Kontaktperson:
IngenieurNetzwerk Energie eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (Vollzeit / Teilzeit, ab sofort)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Lass dich nicht entmutigen und halte Ausschau nach weiteren Möglichkeiten, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (Vollzeit / Teilzeit, ab sofort)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IngenieurNetzwerk Energie eG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die iNeG verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du ins Team passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im HR-Bereich verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die iNeG ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien bietet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.