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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Innovatives Ingenieurbüro mit Fokus auf erneuerbare Energien und Energiemanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und umfangreiche Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Moderne Büros, flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem engagierten Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir
Energie neu gedacht – Die iNeG ist ein unabhängiges Ingenieurbüro und erbringt Leistungen in den Bereichen Energiemanagement und Beratung, Erneuerbare Energien, Quartiersversorgung sowie Technische Gebäudeausrüstung. Mit rund 70 Mitarbeiter:innen begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Planung bis hin zur Umsetzung von Bau-, Sanierungs- und Optimierungsmaßnahmen. Wir übernehmen dabei sämtliche Planungsleistungen gemäß HOAI und stehen unseren Auftraggebern als pragmatischer und verlässlicher Partner zur Seite.
Das erwartet Sie
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien
- Ein wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
- Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und professioneller Hardware
- Ein umfangreiches Programm zur Gesundheitsförderung (z. B. betriebliche Krankenversicherung, Hansefit, Fahrradleasing mit BusinessBike)
- Sonstige GehaltsExtras wie Warengutscheine und Essensschecks
- Wöchentlich frisches Bio-Obst sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Anwendung von DATEV LODAS
- Mitarbeit im Bewerbermanagement sowie Begleitung des Onboardings
- Erstellung von Vertragsunterlagen und Pflege der Stundenkonten
- Steuerung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung für das Abwesenheitsmanagement inkl. Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Stellen
- Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter-Benefits
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau oder Personalbetriebswirt (m/w/d) bzw. ein vergleichbares Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zwingend gute Kenntnisse in DATEV LODAS
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (z. B. Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Diskretion und Loyalität
HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (Vollzeit / Teilzeit, ab sofort) Arbeitgeber: IngenieurNetzwerk Energie eG
Kontaktperson:
IngenieurNetzwerk Energie eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (Vollzeit / Teilzeit, ab sofort)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Wir schätzen es, wenn Bewerber aktiv mitdenken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (Vollzeit / Teilzeit, ab sofort)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IngenieurNetzwerk Energie eG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die iNeG verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du ins Team passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im HR-Bereich verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die iNeG ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien bietet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.