General Manager, Psíquicos

Der General Manager, Psíquicos ist verantwortlich für die Leitung der regionalen Strategie und Umsetzung der Marke Psíquicos in LATAM und Iberien. Diese Person wird in Mexiko ansässig sein und das Wachstum der Marke in verschiedenen spanisch- und portugiesischsprachigen Märkten steuern, indem sie die globale Markenvision in lokal relevante Initiativen umsetzt, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen.

Mit einem starken Fokus auf das beschleunigte Wachstum einer schnell wachsenden Marke wird diese Person als lokaler Geschäftsinhaber fungieren – sie wird die Präsenz der Marke vor Ort aufbauen, ihre öffentliche Erzählung gestalten und eng mit unseren Marketing- und Produktteams in Israel zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass regionale Nuancen bewahrt werden, während effizient skaliert wird. Diese Rolle erfordert einen kommerziell denkenden Führer mit tiefem Marketingwissen, starkem Verständnis des Verbraucherverhaltens in LATAM und Iberien sowie einer Leidenschaft für den Aufbau von Marken in kulturell vielfältigen Märkten.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden regionalen Strategie für Psíquicos in LATAM und Iberien, um die Vision und das Wachstum der Marke im Markt voranzutreiben.
• Leitung der PR-Strategie der Marke in der Region – Beschaffung und Verwaltung von Agenturen, Sicherstellung von earned media und Gestaltung der öffentlichen Erzählung über mehrere Märkte hinweg.
• Aufbau und Verwaltung des Influencer-Marketing-Programms: Identifizierung, Verhandlung und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kreativen in mehreren Sprachen und kulturellen Kontexten.
• Enger Austausch mit den in Israel ansässigen Marketingteams von Ingenio zur Abstimmung der Markenpositionierung, Kampagnen und Performance-Marketing, um sicherzustellen, dass regionale Nuancen bewahrt werden, während die globale Skalierung genutzt wird.
• Als lokaler Geschäftsinhaber fungieren, Markteinblicke, Wettbewerbsanalysen und Wachstumschancen an die Führungsebene weitergeben.
• Ein Netzwerk regionaler Partner, Anbieter und Talente aufbauen, das mit der Marke skalieren kann.
• Die Stimme des regionalen Kunden vertreten, um sicherzustellen, dass Produkt-, Marketing- und Markenentscheidungen die kulturellen Realitäten jedes Marktes widerspiegeln.
• Über regionale Trends, aufkommende Plattformen und Wettbewerbsaktivitäten informiert bleiben, um die Markenstrategie zu informieren und Differenzierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Datenanalyse und Verbraucherinsights nutzen, um informierte kommerzielle Entscheidungen und strategische Verbesserungen voranzutreiben.
• Leistungskennzahlen im Vergleich zu Geschäftszielen überwachen, um Ergebnisse zu verbessern.
• Verantwortung für regionale Markenkennzahlen übernehmen und diese in umsetzbare Ziele übersetzen, die kontinuierliches Wachstum fördern.
• Eng mit dem Präsidenten von Barges und der Ingenio-Führung zusammenarbeiten, um regionale Budgets zu definieren und zu verwalten und Ressourcen effektiv zuzuweisen, um die Rendite zu maximieren.

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Geschäfts- und Marketingrollen, idealerweise mit einer Kombination aus Markenaufbau, Wachstum und kommerzieller Verantwortung.
• Nachweisliche Erfolge im Management von Marken, Regionen oder Geschäftseinheiten in LATAM und/oder Iberischen Märkten.
• Muttersprache oder fließendes Spanisch; professionelles Portugiesisch wird stark bevorzugt, um effektiv in brasilianischen und portugiesischen Märkten zu agieren.
• Professionelles Englisch – tägliche Zusammenarbeit mit Teams in Israel und den USA ist zentral für diese Rolle.
• Tiefgehende praktische Erfahrung mit PR und Influencer-Marketing in spanischsprachigen Märkten – etablierte Beziehungen zu Agenturen und Kreativen in der Region.
• Kulturelle Kompetenz: nachgewiesene Erfahrung in mehreren LATAM-Märkten, mit einem klaren Verständnis, dass Mexiko, Argentinien, Kolumbien, Spanien und Brasilien nicht austauschbar sind.
• Komfortable Arbeit als Einzelbeitragender mit Sichtbarkeit auf C-Ebene – bauen, entscheiden und umsetzen, ohne ein Team unter sich zu benötigen.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams über Geografien und Kulturen hinweg zu beeinflussen und zu inspirieren.
• Nachweis eines datengestützten Ansatzes für kommerzielle Führung, der Insights nutzt, um informierte Entscheidungen zu treffen.
• Unternehmerische Denkweise – gedeihen in schnell wachsenden Umgebungen, in denen das Handbuch noch geschrieben wird.
• Flexibilität, Positivität und eine kollaborative Denkweise, die in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht, in dem Herausforderungen als Chancen für Wachstum betrachtet werden.

Nice to Have

• Erfahrung mit Direct-to-Consumer- oder App-basierten Marken.
• Hintergrund in Lifestyle, Wellness, Spiritualität oder angrenzenden Kategorien.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit israelischen oder US-amerikanischen globalen Hauptsitzen.

Unternehmenswerte

• Wir sind bescheiden. Wir glauben, dass das beste Ergebnis erzielt wird, indem wir die Perspektiven anderer nutzen.
• Wir denken wie Eigentümer. Wir treffen Entscheidungen, die das Wohl der Organisation optimieren.
• Wir hinterfragen einschränkende Überzeugungen. Wir sind am besten, wenn wir Status-quo-Erwartungen identifizieren und durchbrechen.

Ingenio ist ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein.