Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Fachkräften und Planung von Mitarbeitereinsätzen.
- Unternehmen: Ingeniou.s GmbH & Co. KG - ein kreatives und dynamisches Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, persönliches Entwicklungsprogramm und coole Firmenevents.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite mit Menschen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres genialen Teams als HR Operations & Sales Manager (m/w/d) mit Vertriebsverantwortung für die ingeniou.s GmbH & Co. KG.
Deine Aufgaben:
- Vermittlung unserer Fachkräfte zur Besetzung offener Stellen bei Kundenunternehmen
- Du planst und koordinierst unsere Mitarbeitereinsätze
- Du bist der persönliche Ansprechpartner für Kundenunternehmen und Mitarbeiter
- Aktive Neukunden- und Mitarbeiterakquise gehören mit zu deinen Aufgaben
- Kontinuierlicher Abgleich des Personalbedarfs mit den Wünschen unserer Kundenunternehmen
- Du bist verantwortlich für das Bewerbermanagement und die Vertragsgestaltung
- Social Media Recruiting
- Vertragsverhandlungen mit Kunden und Mitarbeitern
- Insgesamt bist du verantwortlich dafür, dass die Arbeitnehmerüberlassung reibungslos funktioniert und der Bereich weiter ausgebaut wird
- Personaladministration gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Vorbereitung von Betriebs- und Lohnprüfungen
- Dokumentation des vorhandenen QM-Systems und dessen Weiterentwicklung
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitszeiten und der Arbeitssicherheit
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung wünschenswert
- Affinität zu Social Media
- Eigenständiges verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Du kannst gut verhandeln, verkaufen und organisieren
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
Benefits:
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Persönliches Entwicklungsprogramm
- Corporate BenefitsProgramm
- Mitarbeiterrestaurant
- Firmenevents
HR Operations & Sales Manager (m/w/d) für die ingeniou.s GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Ingeniou.s-Gmbh-
Die ingeniou.s GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Urlaubstage und ein persönliches Entwicklungsprogramm bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur fördert. Hier hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten, das Wert auf individuelle Stärken legt und dir zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Zudem profitierst du von attraktiven Corporate Benefits und regelmäßigen Firmenevents, die das Miteinander stärken und für ein positives Arbeitsumfeld sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Operations & Sales Manager (m/w/d) für die ingeniou.s GmbH & Co. KG erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ingeniou.s-Gmbh- aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ingeniou.s-Gmbh-, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Operations & Sales Manager (m/w/d) für die ingeniou.s GmbH & Co. KG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ingeniou.s-Gmbh- klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingeniou.s-Gmbh- vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ingeniou.s-Gmbh- die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
