Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines coolen Teams und unterstütze internationale Kunden bei der Implementierung unserer Software.
- Unternehmen: Ingentis, ein global agierendes Softwareunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 32 Tage Urlaub, und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Team-Events und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite an spannenden Projekten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Consulting oder HR, sowie fließende Französisch- und Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind die Brücke zwischen Technologie und Menschen. Als Mitglied unseres erfahrenen Beratungsteams werden Sie ein Experte für unsere Anwendung Ingentis org.manager. Sie unterstützen internationale Kunden bei anspruchsvollen Implementierungsprojekten unseres HR-Tools – von der Projektübergabe bis hin zum erfolgreichen Go-live. Mit Ihrem Fachwissen stellen Sie sicher, dass unsere Software nicht nur implementiert, sondern auch erfolgreich genutzt wird. Wir sind die Experten, wenn es darum geht, Organisationen effizienter und leistungsstärker zu machen.
Aufgaben:
- Impactful implementation: Sie übernehmen die Verantwortung für die funktionale und technische Einführung unserer Software beim Kunden – von der Konfiguration bis zum Go-live und dem Übergang in den Betrieb.
- Technical expertise: Sie koordinieren mit IT-Abteilungen, klären Infrastrukturanforderungen und stellen sicher, dass alles reibungslos läuft.
- Customer success: Sie unterstützen internationale Kunden bei der Nutzung des org.managers, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und sorgen für ein nachhaltiges Onboarding.
- Pre-sales power: Sie unterstützen unser Vertriebsteam durch gezielte Produktdemonstrationen und das Einrichten von Testumgebungen.
Profil:
- Consulting / HR experience: Mehrere Jahre Erfahrung in der Beratung, internen HR oder HR IT – mit einem sicheren Auftreten im Umgang mit großen Unternehmenskunden und der Interaktion mit HR- und IT-Stakeholdern.
- Systems affinity: Sie sind mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Oracle HCM vertraut und übersetzen komplexe Anforderungen in intelligente technische Lösungen.
- Analytical & proactive: Starke IT-Affinität, strukturierte Arbeitsweise und der Antrieb, Dinge voranzutreiben.
- Strong communicator: Fließendes Französisch (mindestens C1-Niveau) und verhandlungssicheres Deutsch oder Englisch, wohlfühlend in einem internationalen Umfeld.
- Flexible: Reisebereitschaft für spannende Projektaufträge.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Bis zu 32 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Steuerfreie Sachleistungen
- Remote-freundlich (50% Büro / 50% remote)
- Firmenwagenoption, Fahrrad-Leasing oder zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Gemeinsame Unternehmensveranstaltungen und Aktivitäten
- Unternehmensweite Du-Kultur
Software Consultant (m/w/d) French Market Arbeitgeber: INGENTIS Group
Ingentis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Nürnberg bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, bis zu 32 Urlaubstagen und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mobilitätsbudget und Bike-Leasing fördert Ingentis das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, ihre Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Consultant (m/w/d) French Market erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur unsere Software, sondern auch die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst. Zeige, dass du die Brücke zwischen Technologie und Menschen sein kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben und du schneller in den Prozess einsteigen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Technologie! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du komplexe Anforderungen in technische Lösungen übersetzt hast. Das wird uns beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Consultant (m/w/d) French Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INGENTIS Group vorbereitet
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der Ingentis org.manager vertraut. Schau dir Tutorials an und lies die Dokumentation, um ein gutes Verständnis für die Funktionen und Vorteile der Software zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine technische Expertise unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Kundenfragen vor
Da du mit internationalen Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dir überlegst, welche Fragen sie zu HR-Systemen haben könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Anforderungen in Lösungen übersetzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv und analytisch denkst.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Du solltest in der Lage sein, sowohl mit HR- als auch IT-Abteilungen zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Reisen Teil des Jobs ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Umgebungen und Kulturen anpassen kannst. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
