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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die Brücke zwischen Technologie und Mensch in spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Global agierendes Softwareunternehmen mit innovativen Lösungen für Organisationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 32 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Firmenevents und modernen Büroräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg internationaler Kunden mit modernster Software und deinem Know-how.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Consulting oder HR-IT sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist die Brücke zwischen Technologie und Mensch. Als Teil unseres erfahrenen Consulting-Teams entwickelst du dich zum Profi für unsere Anwendung Ingentis org.manager. Gemeinsam mit internationalen Kunden begleitest du anspruchsvolle Implementierungsprojekte unseres HR-Tools – von der Projektübergabe bis zum erfolgreichen Go-Live. Mit deinem Know-how sorgst du dafür, dass unsere Software nicht nur implementiert, sondern auch erfolgreich gelebt wird.
Implementierung mit Wirkung: Du übernimmst die fachliche und technische Einführung unserer Software beim Kunden – von der Konfiguration bis zur Übergabe in den Betrieb.
Technische Expertise: Du stimmst dich mit den IT-Abteilungen ab, klärst infrastrukturelle Anforderungen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
Kundenerfolg: Du begleitest internationale Kunden beim Einsatz des org.managers, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und stellst ein nachhaltiges Onboarding sicher.
Pre-Sales Power: Du unterstützt unser Sales Team, indem du zielgerichtete Demos durchführst und Testumgebungen aufsetzt.
Consulting-/ HR- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Consulting, interner HR oder HR-IT – mit sicherem Auftreten bei Enterprise-Kunden und im Umgang mit HR- und IT-Stakeholdern.
Systemaffinität: Du kennst HR-Systeme wie SAP SuccessFactors, Workday oder Oracle HCM und übersetzt komplexe Anforderungen in smarte technische Lösungen.
Analytisch & proaktiv: Hohe IT-Affinität, strukturiertes Arbeiten und der Drang, Dinge voranzubringen.
Kommunikationsstark: Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus; wohlfühlend im internationalen Umfeld.
Flexible Einteilung der Arbeitszeit, bis zu 32 Tage Urlaub, Corporate Benefits, steuerfreier Sachbezug, anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice möglich, moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Möglichkeit zu Firmenwagen, Bikeleasing oder BAV, gemeinsame Firmenevents und Aktivitäten, wie Kicker, Billard, Poker und Sport, kostenlose Softgetränke, Kaffee, Obst, Schokolade, Eis und Massagen, wir sind alle per Du.
Software Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Ingentis Holding GmbH
Kontaktperson:
Ingentis Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Software und das Consulting! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Kunden geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen – so stichst du aus der Masse heraus!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingentis Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Software und ihre Anwendung
Mach dich mit der Ingentis org.manager Software vertraut. Schau dir an, wie sie funktioniert und welche Vorteile sie für Unternehmen bietet. Wenn du während des Interviews konkrete Beispiele nennen kannst, wie du diese Software in der Praxis einsetzen würdest, zeigst du dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technische Expertise gefragt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder Workday vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe Anforderungen in technische Lösungen übersetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kundenerfolg im Mittelpunkt steht, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Erzähl von Projekten, bei denen du maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast und wie du sicherstellst, dass Kunden die Software erfolgreich nutzen können. Das zeigt, dass du die Brücke zwischen Technologie und Mensch wirklich verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch wichtig sind, übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, auch in Englisch zu kommunizieren, falls das Interview auf Englisch geführt wird. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um mit internationalen Kunden und Stakeholdern effektiv zu interagieren.