Product Owner (m/w/d)

Wir sind ein Team von Produktdenkern, Designern und Entwicklern, die es lieben, großartige Ideen in die Realität umzusetzen. Wir sind überzeugt, dass fast jedes Problem mit der richtigen Mischung aus Kreativität und Teamarbeit angegangen werden kann. Hier ist der Twist: Wir bauen Produkte nicht mehr so, wie wir es vor fünf Jahren getan haben. Wir stellen unsere Plattform jeden Tag mit KI-Agenten neu vor. KI-unterstütztes Arbeiten ist kein Schlagwort, das wir in Standups verwenden – es ist, wie wir arbeiten. Wir arbeiten mit KI zusammen, um Ideen zu erkunden, die Lieferung zu beschleunigen, Annahmen herauszufordern und neu zu definieren, wie Teams bedeutungsvollen Wert für Kunden schaffen.

Die Herausforderung? Wenn ein Team so schnell bauen kann, wird die schwierigste Frage nicht mehr sein, ob wir es bauen können, sondern was wir bauen sollten und warum. Das ist der Punkt, an dem Sie ins Spiel kommen. Wir suchen jemanden, der unermüdlich neugierig ist, der sich den chaotischen, halb definierten Problemen zuwendet, anstatt sich von ihnen abzuwenden – und der begeistert ist, wie KI die Art und Weise, wie Produkte konzipiert, gebaut und geliefert werden, verändert.

Ingentis ist der führende Softwareanbieter für Organisationsanalytik und strategische Personalplanung. Mit unserer Ingentis org.manager-Plattform stärken wir die organisatorische Leistung von mehr als 2.000 Organisationen weltweit. An unseren Standorten in Nürnberg, den USA, Frankreich und dem Vereinigten Königreich gestalten rund 160 Mitarbeiter aktiv die Zukunft der datengestützten Organisationsentwicklung – geleitet von einer klaren Ambition: Organisationen zu entwerfen, in denen Menschen ihr Bestes geben können.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Sie besitzen und gestalten das Team-Backlog – verwandeln vage Ideen, Kundenfeedback und strategische Roadmap-Ziele in eine klare, priorisierte Liste von Dingen, die tatsächlich wert sind, gebaut zu werden.
• Sie übersetzen Geschäftsbedürfnisse in prägnante User Stories und Akzeptanzkriterien, die Bestand haben, wenn ein Agent (oder ein Mensch) sie um 9 Uhr liest und mit dem Bauen beginnt – Klarheit ist keine Option, wenn Code so schnell ausgeliefert wird.
• Sie sind der Ansprechpartner des Teams für "Was bedeutet das eigentlich?" – verfügbar, entscheidungsfreudig und bereit, während des Sprints durch Unklarheiten zu schneiden.
• Sie halten den agilen Rhythmus scharf: Planung, Standups, Verfeinerung, Reviews und Retros, die uns besser machen, nicht nur beschäftigter.
• Sie überprüfen und akzeptieren gelieferte Arbeiten gemäß den vereinbarten Erwartungen und geben schnelles, konstruktives Feedback, wenn etwas noch nicht vorhanden ist.
• Sie arbeiten mit dem Produktmanagement an der Roadmap zusammen und halten die Stakeholder – Engineering, professionelle Dienstleistungen, Kundenerfolg, Vertrieb – ausgerichtet, wenn sich Prioritäten ändern (das werden sie).
• Sie schützen den Raum des Teams zum Erkunden und Experimentieren – agentische Entwicklung belohnt Entdeckung – und behalten dabei das Zeitbudget im Auge, indem Sie kleine, häufige Releases und enge Iterationen über einen großen Plan fördern.
• Sie betrachten den agentischen Wandel als ein Live-Experiment: Wie ändern sich Schätzungen, "fertig" und das gesamte Backlog, wenn Agenten einen Großteil des Bauens übernehmen? Sie sind wirklich begeistert, dabei zu helfen, das herauszufinden.

Ihr Profil

• Einige praktische Erfahrungen mit agilem Produktmanagement – vielleicht 2–4 Jahre als Product Owner, Business Analyst oder in einer verwandten Rolle, oder ein starker übertragbarer Hintergrund, den Sie in das Produktmanagement einbringen.
• Unermüdliche Neugier: Sie fragen oft "Warum", Sie graben in die Dinge, die Sie noch nicht verstehen, und betrachten ein hartes, mehrdeutiges Problem als den spannenden Teil.
• Eine echte Anziehung zur agentischen Welt – Sie sind fasziniert von KI-Agenten und wie sie die Art und Weise, wie Software gebaut wird, verändern, und idealerweise spielen Sie bereits selbst mit diesen Tools.
• Klare Kommunikation: Sie verwandeln Geschäftsbedürfnisse in etwas, das Ingenieure bauen können, und erklären technische Optionen für nicht-technische Stakeholder, ohne jemanden zu verlieren.
• Solide Instinkte für Priorisierung und Abwägungen – Umfang vs. Zeit vs. Abhängigkeiten – und die Organisation, um ein Backlog davon abzuhalten, zu einer Schublade voller Kram zu werden.
• Selbstbewusst und ausgeglichen: Sie wissen, wann Sie dem Team Raum geben, um zu graben und zu experimentieren, und wann Sie zum Versenden drängen sollten – und Sie halten diese Spannung, ohne entweder nachzugeben oder ein Fristwächter zu werden.
• Komfort mit agilen Tools (Jira, Azure DevOps oder ähnliches) und genügend technische Sprachgewandtheit, um in einem technischen Gespräch bestehen zu können.
• Fließend in Englisch (Deutsch ist ein Plus) – Sie werden mit Kunden und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten.

Was wir bieten

• Bis zu 32 Tage Urlaub
• Steuerfreie Vorteile und Mobilitätszulage
• Option, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten
• Moderne, klimatisierte Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Firmenwagen, Fahrrad-Leasing oder betriebliche Altersvorsorge
• Unternehmensveranstaltungen und Aktivitäten, wie Tischfußball, Billard, Poker und Sport
• Kostenlose Erfrischungsgetränke, Kaffee, Obst, Schokolade, Eiscreme und Massagen
• Wir sind alle per Vornamen bekannt
• Bringen Sie Ihre Eigenheiten zur Arbeit – sei es ein Lieblingsplüschspielzeug, ein nerdiges Gadget oder Ihre Lieblingsmusik in den Kopfhörern.