Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontend-Funktionen mit Vue und TypeScript und arbeite mit KI-Coding-Agenten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer freundlichen und informellen Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 32 Tage Urlaub, steuerfreie Vorteile und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenveranstaltungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von Webanwendungen und setze neue Standards für Qualität.
- Qualifikationen: Starke Frontend-Kenntnisse in Vue und TypeScript sowie Interesse an agentischem Coding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein Team von Entwicklern, die sauberen Code lieben, gute Snacks schätzen und überzeugt sind, dass fast jedes Problem mit einem gut platzierten Commit (oder im Notfall mit einem frischen Neustart) gelöst werden kann. Hier ist der Twist: Wir wollen Software nicht mehr so bauen wie vor fünf Jahren. Wir möchten die nächste Generation unserer Webanwendung mit KI-Agenten täglich im Einsatz entwickeln. Agentisches Codieren ist kein Schlagwort, das wir in Standups verwenden – es ist die Art und Weise, wie wir arbeiten. Wir werden mit Codierungsagenten zusammenarbeiten, sie über ihre Komfortzone hinausdrängen und herausfinden, was großartige Technik wirklich bedeutet. Der Haken? Wir weigern uns, die Qualität zu vernachlässigen. Schnell und schlampig ist einfach. Schnell und exzellent ist das Spiel, das wir spielen – und wir würden uns freuen, wenn Sie uns helfen, die Messlatte höher zu legen.
Was Sie tun werden:
- Sie bauen moderne, wartbare Frontend-Funktionen in Vue und TypeScript – sauber, gut getestet und angenehm zu arbeiten.
- Sie arbeiten Hand in Hand mit KI-Codierungsagenten: anregen, überprüfen, korrigieren und lernen, wo sie glänzen und wo sie scheitern.
- Sie helfen dabei, zu definieren, wie „gut“ in einem agentischen Workflow aussieht – die Leitplanken, Überprüfungsgewohnheiten und Qualitätsstandards, die uns schnell halten, ohne ein Durcheinander zu verursachen.
- Sie übernehmen echte Verantwortung für bedeutende Teile des Produkts und liefern diese von Anfang bis Ende aus.
- Sie erkennen die Grenzen unserer aktuellen Werkzeuge und Ansätze und helfen, diese zu überwinden – und dokumentieren, was Sie lernen, damit das gesamte Team klüger wird.
- Sie arbeiten eng mit dem Entwicklungsteam, Produkt und Beratung zusammen, denn das beste Frontend entsteht nicht im Vakuum.
Ihr Profil:
- Starke Frontend-Fähigkeiten mit solider praktischer Erfahrung in Vue und TypeScript.
- Ein echtes Auge für Qualität: Sie kümmern sich um sauberen Code, sinnvolle Architektur und benutzerfreundliche Produkte.
- Echte Neugier auf agentisches Codieren – Sie möchten nicht nur KI-Tools verwenden, sondern herausfinden, wie weit sie gehen können.
- Das Vertrauen, die Verantwortung für einen zentralen Teil eines Produkts zu übernehmen und damit zu arbeiten.
- Eine gesunde Portion Skepsis: Sie lassen die KI Code schreiben, aber Sie überprüfen, überprüfen und versenden niemals etwas, das Sie nicht verstehen.
- Sie kommunizieren gut in Englisch. Deutsch ist hilfreich, aber absolut keine Voraussetzung.
Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 32 Tage Jahresurlaub
- Steuerfreie Vorteile und Mobilitätszulage
- Remote-freundlich (50%)
- Moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Wahl zwischen Firmenwagen, Fahrrad-Leasing oder betrieblicher Altersvorsorge
- Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und soziale Aktivitäten, einschließlich Tischfußball, Billard und Sport
- Kostenlose Softdrinks, Kaffee, frisches Obst, Schokolade, Eiscreme und Massagen
- Informelle und freundliche Unternehmenskultur - wir sind alle per Du
Kontakt:
Wenn Sie Fragen zur Position haben, können Sie unseren Recruiter Marcel Aflatoon unter marcel.aflatoon@ingentis.com kontaktieren. Ingentis Holding GmbH, Raudtener Str. 7, 90475 Nürnberg, www.ingentis.de
Front End Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Ingentis
Ingentis Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine informelle und freundliche Arbeitskultur pflegt, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 32 Tagen Urlaub und einer Vielzahl von Vorteilen wie steuerfreien Leistungen und einem modernen Büro bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln. Hier wird nicht nur Wert auf Qualität gelegt, sondern auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, was Ingentis zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Nürnberg macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front End Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ingentis anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Front End Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ingentis vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front End Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ingentis klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingentis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.