Front End Developer (m/w/d)

Front End Developer (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Frontend-Funktionen mit Vue und TypeScript und arbeite eng mit KI-Coding-Agenten zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer freundlichen und informellen Arbeitskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 32 Tage Urlaub, steuerfreie Vorteile und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenveranstaltungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von Webanwendungen und setze neue Standards für Qualität.
  • Qualifikationen: Starke Frontend-Kenntnisse in Vue und TypeScript sowie Interesse an agentischem Coding.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

We're a team of developers who love clean code, appreciate good snacks, and are convinced that almost any problem can be solved with a well-placed commit (or, in an emergency, a fresh restart).

Here’s the twist: we don’t want to build software the way we did five years ago.

We want to build the next generation of our web application with AI agents in the loop every single day.

Agentic coding isn’t a buzzword we drop into standups – it’s how we will work.

We will pair with coding agents, push them well past their comfort zone, and figure out what great engineering actually means.

The catch?

We refuse to let quality slide.

Fast and sloppy is easy.

Fast and excellent is the game we’re playing – and we’d love your help raising the bar.

What you’ll do You build modern, maintainable frontend features in Vue and Type Script – clean, well-tested, and a pleasure to work in.

You work hand in hand with AI coding agents: prompting, reviewing, course-correcting, and learning where they shine and where they fall flat on their face.

You help define what “good” looks like in an agentic workflow – the guardrails, review habits, and quality standards that keep us fast without making a mess.

You take real ownership of meaningful parts of the product and ship them end to end.

You spot the limits of our current tooling and approach, then help push past them – and write up what you learn so the whole team gets smarter.

You collaborate closely with the dev team, product, and consulting, because the best frontend doesn’t happen in a vacuum.

Your profile Strong frontend skills with solid, hands‑on experience in Vue and Type Script.

A real eye for quality: you care about clean code, sensible architecture, and easily usable products.

Genuine curiosity about agentic coding – you don’t just want to use AI tools, you want to find out how far they can go.

The confidence to take ownership of a central part of a product and run with it.

A healthy dose of skepticism: you let the AI write code, but you verify, review, and never ship something you don’t understand.

You communicate well in English.

German is helpful, but absolutely not a requirement.

That is a given at Ingentis Flexible Working Hours Up to 32 days of annual leave Tax-free benefits and mobility allowance Remote friendly (50%) Modern office spaces with height‑adjustable desks Choice of a company car, bike leasing, or occupational pension scheme Regular company events and social activities, including table football, billiards, and sports Complimentary soft drings, coffee, fresh fruit, chocolate, ice cream, and massages Informal and friendly work culture - we’re all on a first‑name basis Contact If you have questions regarding the position, you can reach out to our Recruiter Marcel Aflatoon via Ingentis Holding Gmb H, Raudtener Str. 7, 90475 Nürnberg, #J-18808-Ljbffr

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Kontaktdaten:

Ingentis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Front End Developer (m/w/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ingentis anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Front End Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ingentis vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front End Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vue
TypeScript
Clean Code
Sensible Architecture
Agentic Coding
Code Review
Quality Standards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ingentis klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingentis vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.