Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und priorisiere das Team-Backlog für innovative Produktentwicklung.
- Unternehmen: Führendes Softwareunternehmen im Bereich Organisationsanalytik mit kreativer Teamkultur.
- Vorteile: Bis zu 32 Tage Urlaub, steuerfreie Vorteile, Homeoffice-Option und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Teamevents und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Arbeite mit KI und forme die Zukunft der Produktentwicklung.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in agiler Produktarbeit oder verwandten Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Wir sind ein Team von Produktdenkern, Designern und Entwicklern, die es lieben, großartige Ideen in die Realität umzusetzen. Wir sind überzeugt, dass fast jedes Problem mit der richtigen Mischung aus Kreativität und Teamarbeit angegangen werden kann. Hier ist der Twist: Wir bauen Produkte nicht mehr so, wie wir es vor fünf Jahren getan haben. Wir stellen unsere Plattform täglich mit KI-Agenten neu vor. KI-unterstütztes Arbeiten ist kein Schlagwort, das wir in Standups verwenden – es ist, wie wir arbeiten. Wir arbeiten mit KI zusammen, um Ideen zu erkunden, die Lieferung zu beschleunigen, Annahmen herauszufordern und neu zu definieren, wie Teams bedeutungsvollen Wert für Kunden schaffen.
Was Sie tun werden:
- Sie besitzen und gestalten das Team-Backlog – verwandeln vage Ideen, Kundenfeedback und strategische Roadmap-Ziele in eine klare, priorisierte Liste von Dingen, die es wert sind, gebaut zu werden.
- Sie übersetzen Geschäftsbedürfnisse in prägnante User Stories und Akzeptanzkriterien, die auch dann Bestand haben, wenn ein Agent (oder ein Mensch) sie um 9 Uhr liest und mit dem Bauen beginnt.
- Sie sind der Ansprechpartner des Teams für die Frage: Was bedeutet das eigentlich? – verfügbar, entscheidungsfreudig und bereit, während des Sprints durch Unklarheiten zu schneiden.
- Sie halten den agilen Rhythmus scharf: Planung, Standups, Verfeinerungen, Reviews und Retros, die uns besser machen, nicht nur beschäftigter.
- Sie überprüfen und akzeptieren gelieferte Arbeiten gemäß den vereinbarten Erwartungen und geben schnelles, konstruktives Feedback, wenn etwas noch nicht passt.
- Sie arbeiten mit dem Produktmanagement an der Roadmap und halten die Stakeholder – Engineering, professionelle Dienstleistungen, Kundenerfolg, Vertrieb – ausgerichtet, wenn sich Prioritäten ändern.
- Sie schützen den Raum des Teams zum Erkunden und Experimentieren – agentische Entwicklung belohnt Entdeckung – und behalten dabei das Zeitbudget im Auge, indem Sie kleine, häufige Releases und enge Iterationen über einen großen Plan fördern.
- Sie betrachten den agentischen Wandel als ein Live-Experiment: Wie ändern sich Schätzungen, „fertig“ und das gesamte Backlog, wenn Agenten einen Großteil des Bauens übernehmen?
Was Sie mitbringen:
- Einige praktische Erfahrungen in der agilen Produktarbeit – vielleicht 2–4 Jahre als Product Owner, Business Analyst oder in einer verwandten Rolle, oder einen starken übertragbaren Hintergrund, den Sie ins Produktmanagement einbringen.
- Unermüdliche Neugier: Sie fragen oft „warum“, graben in die Dinge, die Sie noch nicht verstehen, und betrachten ein schwieriges, mehrdeutiges Problem als den spannenden Teil.
- Eine echte Anziehung zur agentischen Welt – Sie sind fasziniert von KI-Agenten und wie sie die Art und Weise, wie Software entwickelt wird, verändern.
- Klare Kommunikation: Sie verwandeln Geschäftsbedürfnisse in etwas, das Ingenieure bauen können, und erklären technische Optionen für nicht-technische Stakeholder, ohne jemanden zu verlieren.
- Solide Instinkte für Priorisierung und Abwägungen – Umfang vs. Zeit vs. Abhängigkeiten – und die Organisation, um ein Backlog zu halten, das nicht zu einer Schublade voller Müll wird.
- Selbstbewusstsein und Ausgeglichenheit: Sie wissen, wann Sie dem Team Raum zum Experimentieren geben und wann Sie zum Versenden drängen sollten.
- Komfort mit agilen Tools (Jira, Azure DevOps oder ähnliches) und genügend technische Sprachgewandtheit, um in einem technischen Gespräch mitzuhalten.
- Fließend in Englisch (Deutsch ist ein Plus) – Sie werden mit Kunden und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten.
Was wir bieten:
- Bis zu 32 Tage Urlaub
- Steuerfreie Vorteile und Mobilitätszulage
- Option, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten
- Moderne, klimatisierte Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Firmenwagen, Fahrrad-Leasing oder betriebliche Altersvorsorge
- Unternehmensveranstaltungen und Aktivitäten, wie Tischfußball, Billard, Poker und Sport
- Kostenlose Erfrischungsgetränke, Kaffee, Obst, Schokolade, Eiscreme und Massagen
- Wir sind alle per Vornamen bekannt
- Bringen Sie Ihre Eigenheiten zur Arbeit – sei es ein Lieblingsplüschspielzeug, ein nerdiges Gadget oder Ihre Lieblingsmusik in Ihren Kopfhörern
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Ingentis
Ingentis Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine informelle und freundliche Arbeitskultur pflegt, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 32 Tagen Urlaub und einer Vielzahl von Vorteilen wie steuerfreien Leistungen und einem modernen Büro bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln. Hier wird nicht nur Wert auf Qualität gelegt, sondern auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, was Ingentis zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Nürnberg macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ingentis anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ingentis vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ingentis klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingentis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.