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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere innovative HR-Softwarelösungen und begleite internationale Kunden zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Global agierendes Softwareunternehmen mit einem dynamischen Team und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 32 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume, regelmäßige Firmenevents und ein freundliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Consulting oder HR, IT-Affinität und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist die Brücke zwischen Technologie und Mensch. Als Teil unseres erfahrenen Consulting-Teams entwickelst du dich zum Profi für unsere Anwendung Ingentis org.manager. Gemeinsam mit internationalen Kunden begleitest du anspruchsvolle Implementierungsprojekte unseres HR-Tools – von der Projektübergabe bis zum erfolgreichen Go-Live. Mit deinem Know-how sorgst du dafür, dass unsere Software nicht nur implementiert, sondern auch erfolgreich gelebt wird.
Ingentis ist ein global agierendes Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Nürnberg sowie Standorten in den USA, UK und Frankreich. Wir entwickeln Softwarelösungen für Org Charts, Org Design und Org Analytics, mit denen Unternehmen ihre organisationale Performance kontinuierlich steigern können. Unsere Lösungen helfen Organisationen dabei, ihre Organisationsstrukturen und Personaldaten zu visualisieren, zu analysieren und zu optimieren – und so fundiertere strategische Entscheidungen zu treffen. Weltweit vertrauen uns rund 2.000 namhafte Kunden, darunter hunderte Blue-Chip-Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Implementierung mit Wirkung: Du übernimmst die fachliche und technische Einführung unserer Software beim Kunden – von der Konfiguration bis zur Übergabe in den Betrieb.
- Technische Expertise: Du stimmst dich mit den IT-Abteilungen ab, klärst infrastrukturelle Anforderungen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Kundenerfolg: Du begleitest internationale Kunden beim Einsatz des org.managers, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und stellst ein nachhaltiges Onboarding sicher.
- Pre-Sales Power: Du unterstützt unser Sales Team, indem du zielgerichtete Demos durchführst und Testumgebungen aufsetzt.
Dein Profil
- Consulting-/ HR- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Consulting, interner HR oder HR-IT – mit sicherem Auftreten bei Enterprise-Kunden und im Umgang mit HR- und IT-Stakeholdern.
- Systemaffinität: Du kennst HR-Systeme wie SAP SuccessFactors, Workday oder Oracle HCM und übersetzt komplexe Anforderungen in smarte technische Lösungen.
- Analytisch & proaktiv: Hohe IT-Affinität, strukturiertes Arbeiten und der Drang, Dinge voranzubringen.
- Kommunikationsstark: Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus; wohlfühlend im internationalen Umfeld.
Das ist bei uns selbstverständlich
- Flexible Einteilung der Arbeitszeit
- Bis zu 32 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Steuerfreier Sachbezug
- Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice möglich
- Moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Möglichkeit zu Firmenwagen, Bikeleasing oder BAV
- Gemeinsame Firmenevents und Aktivitäten, wie Kicker, Billard, Poker und Sport
- Kostenlose Softgetränke, Kaffee, Obst, Schokolade, Eis und Massagen
Bei Fragen steht dir Elena Chirkova sehr gerne zur Verfügung.
Ingentis Holding GmbH, Raudtener Str. 7, 90475 Nürnberg.
Software Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Ingentis
Kontaktperson:
Ingentis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Software kennst, sondern auch, wie sie den Kunden hilft – das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine eigenen Projekte oder Erfahrungen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das hebt dich von anderen ab!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Ingentis und hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle als Software Consultant an. Hebe deine Erfahrungen im Consulting und mit HR-Systemen hervor, um zu zeigen, dass du genau das mitbringst, was wir suchen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingentis vorbereitest
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der Ingentis org.manager Software vertraut. Schau dir Tutorials an und lies die Dokumentation, um ein gutes Verständnis für die Funktionen und Vorteile zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen Technologie und Mensch zu bauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Consulting-Team aktuell hat, oder wie der Erfolg bei der Implementierung gemessen wird.