Abteilungsleiter:in Projektmanagement von Bauprojekten
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Abteilungsleiter:in Projektmanagement von Bauprojekten

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Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Projektmanagement und entwickle dein Team in Berlin weiter.
  • Arbeitgeber: Ingérop Deutschland GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit über 400 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, moderne Technik und zahlreiche Corporate Benefits wie Jobrad und Fitnessstudio.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Abteilungsleiter:in Projektmanagement von Bauprojekten

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Wir, die Ingérop Deutschland GmbH und Tochtergesellschaften IBF Ingenieurgesellschaft mbH und Hyna + Weiß Bauingenieure GmbH sind mit über 400 Mitarbeitenden an 13 Standorten in allen Bausektoren aktiv – in der Infrastruktur, Mobilität, Transport, Wasser und Umwelt, Hochbau, Energie und Industrie sowie Städtebau.

Ob groß oder klein, vor Ort oder international: In jedem Projekt können wir gemeinsam etwas bewirken. Gemeinsam bauen wir die Welt um – zu einem besseren Ort. Mit den neuesten Technologien und Methoden. Absolut interdisziplinär und kollaborativ. So erzielen Projekte das beste Ergebnis, sie ermöglichen das Einbringen von Innovationen und Ideen durch jeden Einzelnen und bereiten den Beteiligten am meisten Freude.

Gestalte Deine Zukunft bei Ingérop.

Wir suchen Dich als

Abteilungsleiter:in Projektmanagement von Bauprojekten (w/m/d) in Berlin

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche Leitung des Projektmanagements an unserem Standort in Berlin und entwickelst die Struktur und Kompetenzen des Teams gezielt weiter.
  • Du verantwortest die Steuerung und das Controlling anspruchsvoller Hochbau- und Infrastrukturprojekte über alle Leistungsphasen und Handlungsbereiche hinweg.
  • Du stellst die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sicher und etablierst verbindliche Standards für einen effizienten und professionellen Projektablauf .
  • Du engagierst Dich in der Akquisition und Weiterentwicklung des Auftragsspektrums Deiner Abteilung.
  • Du bist zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, Partner und interne Schnittstellen – mit klarer Kommunikation und starker Konfliktlösungskompetenz.
  • Du gestaltest aktiv interne Prozesse mit und treibst Innovationen sowie Optimierungen innerhalb der Abteilung voran.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst fundierte Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Bauprojekte mit – idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung .
  • Du verfügst über sichere Kenntnisse in AHO Heft Nr. 9, VOB und HOAI und hast einen strukturierten Blick für Projekt- und Prozessmanagement .
  • Du kommunizierst klar, zielgerichtet und überzeugend – auf Deutsch verhandlungssicher und gerne auch in weiteren Sprachen.
  • Du verstehst es, Dein Team zu motivieren , Verantwortung zu übertragen und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten .
  • Deutschlandweite Standorte – auch in Deiner Nähe
  • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Ein Arbeitsmodell, das zu Dir passt
  • Innovationsklima und Raum für Deine Ideen in Kompetenzteams
  • Moderne technische Ausstattung
  • Benefits (Jobrad, Deutschlandticket, Fitnessstudio, Givvecard)
  • Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit
  • Ein lebendiges Arbeitsumfeld, wir investieren mindestens 6% unserer Arbeitsstunden in Forschung & Entwicklung sowie Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und mehrstufige Modelle für Deine Fachkarriere
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss

Sende uns Deine Unterlagen und die folgenden Angaben zu:

  • Dein frühestmögliches Eintrittsdatum
  • Dein Gehaltswunsch

Christina Westphal freut sich auf Deine Bewerbung!

Erfahre mehr unter

Managing Director – Deutschland (all genders)

Country Manager – Deutschland (all genders)

Project Director / Senior Projektleiter (w/m/d) EPCM Industry – High Tech-Industrieprojekte

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Abteilungsleiter:in Projektmanagement von Bauprojekten Arbeitgeber: Ingérop Deutschland GmbH

Die Ingérop Deutschland GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsmodell, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert, ist der Standort Berlin ideal für Fachkräfte, die ihre Karriere im Projektmanagement von Bauprojekten vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Benefits wie einem Jobrad, einem Deutschlandticket und einer betrieblichen Altersvorsorge mit Zuschuss.
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Kontaktperson:

Ingérop Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Projektmanagement von Bauprojekten

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Projektmanagementbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Bauprojekte konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Ingérop. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Projektmanagement von Bauprojekten

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kosten- und Termincontrolling
Kenntnisse in AHO Heft Nr. 9, VOB und HOAI
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Teamführung
Prozessmanagement
Analytisches Denken
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Engagement für Innovationen
Strukturierte Arbeitsweise
Motivationsfähigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Ingérop Deutschland GmbH und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter:in Projektmanagement von Bauprojekten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in AHO, VOB und HOAI.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmögliches Eintrittsdatum und dein Gehaltswunsch klar angegeben sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingérop Deutschland GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle des Abteilungsleiters im Projektmanagement von Bauprojekten technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu AHO Heft Nr. 9, VOB und HOAI vorbereiten. Zeige, dass Du die relevanten Normen und Vorschriften gut verstehst.

Demonstriere Deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die Deine Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams zeigen. Erkläre, wie Du Verantwortung überträgst und Veränderungsprozesse aktiv begleitest, um das Team zu stärken.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da Du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe klare und zielgerichtete Antworten auf mögliche Fragen und zeige, dass Du auch in Konfliktsituationen souverän kommunizieren kannst.

Zeige Innovationsgeist

Die Stelle erfordert, dass Du interne Prozesse gestaltest und Innovationen vorantreibst. Bereite Ideen vor, wie Du Optimierungen innerhalb der Abteilung umsetzen würdest, und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.

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