Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und arbeite eng mit Kunden und Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Ingersoll Rand ist ein innovatives, globales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Produkte, die einen Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 15% Reiseanteil und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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About Us
As Gardner Denver Schopfheim GmbH, we are part of Ingersoll Rand. At Ingersoll Rand, we place great importance on ensuring our teams work with inspiration. As a high-performing and progressive global company, we are looking for talented, action-oriented applicants with an entrepreneurial spirit who want to become part of our team. Our employees are given the opportunity to act independently on behalf of our customers, our communities, and themselves. With us, you can build a successful and fulfilling career in an innovative company.
Your Job
The Product Manager is responsible for all elements of Product Management and will focus on delivering a detailed product strategy to achieve significant profitable growth within our Ingersoll Rand vacuum pump segment with focus on the core products of Elmo Rietschle. This will require proactive cross-functional collaboration and significant customer interface.
This role is considered a valuable member of the Product Management Team, and the individual must have vision, drive, and interpersonal skills to succeed in a growth environment.
Responsibilities
- Manage, sustain and develop current product range
- Develop and execute effective product strategies for vacuum pump product range within our key markets, providing the required level of competitor analysis, market analysis and application information to identify short-, medium- and long-term business opportunities
- Manage the product portfolio through the complete product life cycle
- Analysis of the current product line through the product life cycle. Monitoring costs, profitability, sales volumes and market share and identifying activities to provide growth
- Ensuring the products development strategy meets the needs of our customers, whilst maximizing profitability
- Define the product vision, product roadmap, product positioning and pricing structure
- Support the marketing activities and ensure appropriate marketing materials, customer communication and training programmes are available to support our growth plans
- Working with the regional sales structure, ensure we drive sales growth and improved profitability
Basic Qualifications
- Experience in Product Management, including project management skills.
- Work Experience of 5 years+ is preferred
- High level of commercial awareness
- Excellent verbal, written and presentation skills. English and German required
- Data analytics and metrics management skills
- Team player with good interpersonal skills
- Ability to solve problems and a “can do” attitude
- Comfortable working in a fast paced, autonomous, diverse, and evolving work environment
- Strong Drive for results and ability to work under pressure to meet deadlines & achieve targets
Travel & Work Arrangements/Requirements
- Hybrid – Travel + Site
- Site based, with possibility of working from home, flexible working hours, 15% travel
What we Offer
- Agile working and flexible working hours
- Permanent employment contract with 30 vacation days
- Individual training and development opportunities
- Dynamic working environment with flat hierarchies and short decision-making paths
- Fitness with EGYM Wellpass
- Bicycle leasing
- Employee share program
Special Accommodation
If you are a person with a disability and need assistance applying for a job, pleasesubmit a request .
Lean on us to help you make life better
We think and act like owners.
We are committed to making our customers successful.
We are bold in our aspirations while moving forward with humility and integrity.
We foster inspired teams.
Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request and a member of our team will contact you.
#J-18808-Ljbffr
Product Manager (m,f,d) Arbeitgeber: Ingersoll-Rand plc

Kontaktperson:
Ingersoll-Rand plc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager (m,f,d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Ingersoll Rand zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Produktmanagers.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten von Elmo Rietschle und dem Markt für Vakuumpumpen beschäftigst. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Produktentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen in der Produktentwicklung hervor, insbesondere in Bezug auf die Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Produktstrategien umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du während des Bewerbungsprozesses aktiv nach Möglichkeiten suchst, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Produktmanagers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager (m,f,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Produktmanagers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Produktmanagement hervor, insbesondere solche, die sich auf die Entwicklung von Produktstrategien und Marktanalysen beziehen. Zeige konkrete Beispiele für Erfolge in ähnlichen Positionen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es die Werte und die Unternehmenskultur von Ingersoll Rand widerspiegelt. Betone deinen unternehmerischen Geist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingersoll-Rand plc vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Produktstrategie von Ingersoll Rand, insbesondere im Bereich der Vakuumpumpen. Zeige im Interview, dass du die Marktanalysen und Wettbewerbsstrategien verstehst und wie du diese in deine eigene Produktmanagement-Strategie integrieren würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zum Wachstum des Unternehmens beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Ingersoll Rand, indem du Fragen stellst, die sich auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du in das Team passen würdest.