Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage das Engineering-Team für innovative Produktentwicklung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Pumpentechnologie mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% für Kundenbesuche und Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pumpentechnologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Führung und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Job Purpose
Leads and manages the engineering team in the research, design, and development of products and systems.
Provides strategic direction, oversees project execution, ensures adherence to standards, and fosters team growth to achieve organizational and customer goals.
Job Purpose
Leads and manages the engineering team in the research, design, and development of products and systems.
Provides strategic direction, oversees project execution, ensures adherence to standards, and fosters team growth to achieve organizational and customer goals.
Job Summary
The Product Development Engineering Manager provides strategic and operational leadership for the engineering team responsible for the research, design, and development of pump products and systems.
This role oversees all phases of product development, ensures compliance with industry standards, and manages project portfolios to meet organizational and customer objectives.
The Engineering Manager fosters a culture of technical excellence, continuous improvement, and professional development, while promoting effective collaboration across teams.
This position serves as the primary technical authority, representing the engineering function in executive meetings, customer engagements, and industry forums.
Duties And Responsibilities
- Provide strategic direction and leadership for the engineering team, aligning project goals with organizational objectives and customer requirements
- Oversee the development of conceptual and detailed product specifications, ensuring technical excellence and compliance with industry standards
- Guide and review the evaluation and optimization of design factors such as function, materials, performance, cost, and efficiency across multiple projects
- Champion the application of advanced scientific analysis, modeling, and simulation techniques to drive innovation and improve product outcomes
- Ensure thorough validation of test results, robust failure analysis, and the implementation of effective qualification procedures for product reliability and safety
- Foster a culture of continuous improvement by identifying opportunities for process optimization, cost reduction, and quality enhancement
- Manage project portfolios, including resource allocation, budgeting, scheduling, and risk mitigation, to ensure timely and successful project delivery
- Facilitate effective communication and collaboration within the engineering team and with cross-functional stakeholders, including manufacturing, quality, and customers
- Develop, implement, and maintain engineering best practices, standards, and documentation processes
- Mentor and develop engineering staff, promoting professional growth, knowledge sharing, and high-performance teamwork
- Represent the engineering function in executive meetings, customer engagements, and industry forums, serving as a technical authority and advocate for the team
Skills Required
- Proactive and Self-Organized: Highly self-motivated with strong organizational skills
- Has a "sense of urgency" when communicating internally and externally
- Active listening skills with ability to draw out customer pain and articulate value proposition to customers
- Strong commercial awareness
- Excellent verbal and written communication abilities, with high competency in customer interactions
- Presentation Skills: Capability to create and deliver impactful product presentations.
- Analytical and problem-solving abilities
- Lead with influencing to drive desired business results
- Strong understanding of engineering principles
- Ability to manage cross-functional teams to achieve common goals
- Required Qualifications
- Continuous learning mindset too keep up with evolving technologies
- Experience with strategic planning, project management, and process optimization
- Excellent mechanical comprehensions with the ability to understand, describe or discuss problems of a technical nature
- Strong mentoring capabilities to help develop junior engineers on team
- Ability to manage multiple projects and prioritize effectively
- Technical competence in Fluid Power (Hydraulics, Pneumatics, Electromechanical Systems)
- Experience in Life Science market spaces required
- Effective verbal and written communication skills
- Ability to manage team effectively to support business goals
Education & Experience
- Bachelor’s degree in mechanical engineering, Electrical Engineering, or a related engineering discipline from an accredited institution (Master’s degree or MBA preferred)
- 8+ years of relevant engineering experience minimum, including at least 3 years in a technical leadership or management role within pump solutions, fluid handling, or related industries
- Demonstrated experience managing engineering teams, project portfolios, and cross-functional initiatives
- Strong leadership, communication, and organizational skills
- In-depth knowledge of pump technologies, product development lifecycles, and industry regulations
- Certifications such as PMP or Six Sigma are a plus
- Travel Expectations
Willingness to Travel: Availability to travel up to 25% of the time (e. g., customer visits, training at our technical centers, trade shows, etc.).
Supervisory Responsibilities
This position manages NPD engineering team and is expected to provide a leadership role within the division.
Position responsible for driving the strategic growth segments of the division through innovative product development and exploring adjacent market opportunities.
Must effectively interface with all division departments and management.
Additional Comments
The essential functions have been provided as examples of the type of work performed by employees assigned to this job classification.
The Company reserves the right to modify the work assignments and/or to make reasonable accommodation so that qualified employees can perform the essential functions.
The job description is not intended to be an all-inclusive list of duties and responsibilities.
It is intended to describe the general nature of the position.
Manager Development Engineering in Fürstenfeldbruck Arbeitgeber: Ingersoll Rand
Ingersoll Rand ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Teamkultur. Unsere attraktiven Zusatzleistungen, wie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote, machen uns zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Development Engineering in Fürstenfeldbruck erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Ingersoll Rand auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Ingersoll Rand, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Ingersoll Rand für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Ingersoll Rand zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Ingersoll Rand über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Development Engineering in Fürstenfeldbruck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Ingersoll Rand arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingersoll Rand vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
