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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Material- und Logistikoperationen, plane und manage Bestände.
- Arbeitgeber: Ingersoll Rand fördert Vielfalt und Chancengleichheit in der Belegschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, verbessere Abläufe und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Logistik und Beschaffung, analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung von 2+ Jahren ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ingersoll Rand setzt sich für eine vielfältige Belegschaft ein, die unsere Gemeinschaften widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Familien- oder medizinischen Pflegeurlaub, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Job Zusammenfassung:
Leitet die Supply- und Logistikoperationen, einschließlich Materialplanung, Bestandskontrolle, Lagerhaltung, operativer Beschaffung und Versand. Beteiligt an Beschaffung, Verkaufs- und Produktionsplanung, um die Lieferleistung, Kosten und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse gemäß den Kundenbedürfnissen zu fokussieren.
Verantwortlichkeiten:
- Materialmanagement
- Entwicklung und Implementierung von Materialplanungsprozessen
- Planung/Management von Versorgung und Nachschubmethoden
- Implementierung von Materialmanagementverfahren
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
- Logistik
- Management von Lager und Versand
- Planung/Management von Beständen und Bestandsumschlag
- Einrichtung und Entwicklung von Bestandsmanagement-/Lagersystemen
- Management des internen Materialtransports einschließlich Linienversorgung
- Sicherstellung der Einhaltung von Zoll- und allgemeinen gesetzlichen Anforderungen
- Optimierung der Bestandsaktivitäten und Verbesserung der Bestandsgenauigkeit
- Lieferanten
- Einleitung von Maßnahmen bei Engpässen/materialtechnischen Engpässen
- Empfehlung von Kostensenkungen/Qualitätsverbesserungen
- Besuch von Lieferanten
- Kommunikation / Allgemeine Aufgaben
- Sicherstellung und Verbesserung der EHS-Standards
- Vorbereitung von Statistiken/Analysen und Berichten
- Management/Entwicklung von direkten Mitarbeitern
- Unterstützung von Lean-Prozessen und Veränderungen am Standort durch Leitung von Produktivitätsprojekten
- Interne Berichterstattung an das Senior Leadership Team
Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Logistik, Beschaffung, Bestandskontrolle, Planung, vorzugsweise in einem globalen Fertigungsumfeld
- Fähigkeit, effektiv mit allen Managementebenen zusammenzuarbeiten
- Analytisches Denken und starke Problemlösungsfähigkeiten
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
Schlüsselkompetenzen:
- Starke Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse in SAP, MS Office
- Lösungsorientiertes Denken
- Kostenbewusstsein
- Starke Führungsfähigkeiten
Materials Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ingersoll Rand
Kontaktperson:
Ingersoll Rand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Materials Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Materialmanagement und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Materialmanagement und Logistik durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Dies ist besonders wichtig für die Position des Materials Managers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Materials Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ingersoll Rand und die spezifischen Anforderungen der Position als Materials Manager. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in Logistik, Beschaffung und Materialmanagement hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und analytischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen ein, die dich für die Aufgaben des Materials Managers qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingersoll Rand vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Materialwirtschaft und Logistik. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Materialplanung und im Umgang mit Lieferanten verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Ingersoll Rand und deren Produkte. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Da die Position eine Aufsichtsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und produktive Arbeitsumgebungen schaffst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Probleme identifizierst und Lösungen entwickelst, insbesondere in Bezug auf Lagerbestände und Prozessoptimierung.
