Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und verkaufe innovative Zerspanungswerkzeuge in verschiedenen Regionen.
- Unternehmen: Ingersoll Werkzeuge GmbH - ein führendes Unternehmen in der Werkzeugentwicklung.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfahrenen Team und Zugang zu hochwertigen Produkten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein sicheres Auftreten sind gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Zerspanungstechnologie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zerspanungstechnologie und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Ingersoll Werkzeuge GmbH entwickelt, fertigt und vertreibt ein breites Spektrum zukunftsorientierter Zerspanungswerkzeuge. Durch permanente Innovationen werden wir den stetig wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht.
Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die technische Beratung und den Verkauf von spanabhebenden Werkzeugen in der Region Bremen, in der Region Hamburg und Schleswig-Holstein sowie in der Region Vorderpfalz / Saarland.
Die Stelle erfordert einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d), der unseren bestehenden Kundenstamm ausbaut und weitere Neukunden akquiriert. Durch konsequente Marktbearbeitung stellen Sie das Erreichen der Umsatzziele und den Ausbau unserer Marktposition sicher.
Ihr Profil: Als Profil für diese Aufgabe verfügen Sie über entsprechendes Know-how und Erfahrung auf dem Gebiet der Zerspanungstechnologie im Hartmetallbereich, besitzen Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten. Nutzen Sie unser Entwicklungspotential mit innovativen und qualitativ hochwertigen Produkten.
Kontakt: Wenn Sie sich in einem erfahrenen und erfolgreichen Team beruflich weiterentwickeln wollen, dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ingersoll Werkzeuge GmbH
Die Ingersoll Werkzeuge GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der spannenden Branche der Zerspanungstechnologie. Mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig qualitativ hochwertige Produkte anbieten, die den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Arbeiten Sie in der Region Berlin/Brandenburg oder Vorderpfalz/Saarland und profitieren Sie von einem starken Kundenstamm sowie der Möglichkeit, aktiv zur Expansion unseres Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Außendienstmitarbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auskennst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Zerspanungstechnologie hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Verkauf und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Kandidat für unser Team bist!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, damit wir einen umfassenden Eindruck von dir bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingersoll Werkzeuge GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Ingersoll Werkzeuge GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Innovationen und Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Beratung und im Verkauf unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, bereite dich darauf vor, in Rollenspielen oder hypothetischen Szenarien zu zeigen, wie du mit Kunden verhandeln würdest. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei Ingersoll vor. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter?' sind immer gut.
