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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, ihren Traumjob zu finden und arbeite eng mit Arbeitgebern zusammen.
- Arbeitgeber: Ingeus ist ein internationales Unternehmen, das sich auf ganzheitliches Coaching und Fallmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine inspirierende Unternehmenskultur, wertschätzende Führung und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem kreativen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss und drei Jahre Erfahrung in der Vertriebsakquise.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aus verschiedenen ethnischen Hintergründen und Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in …… unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement – mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.Unsere UnternehmenskulturWir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.Wir suchen in Köln eine/n:Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereichdem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!Wir bieten:Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden UnternehmenskulturEine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur – weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen könnenEinen maßgeschneiderten und strukturierten EinarbeitungsprozessLebendigkeit und kein Schema FEmployee Assistance Program (EAP)Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:Aktive Suche von Arbeitsstellen für unsere Teilnehmer (Arbeitssuchende, Geflüchtete)Bindeglied zwischen unseren Teilnehmern und ArbeitgebernIntensive Netzwerkarbeit auf dem lokalen und überregionalen Arbeitsmarkt und im sozialen BereichenOrganisation von internen Arbeitgebertagen zur Kontaktanbahnung mit TeilnehmernBesuch und Organisation von Jobmessen, Tagungen und KongressenDurchführung von Workshops zu arbeitsmarktrelevanten ThemenDurchführung von Einzelcoachings u. a. zur beruflichen Orientierung und Perspektiven sowie zu SelbstmarketingDokumentation der Kundenkontakte und VermittlungsaktivitätenSie qualifizieren sich hierfür durch:Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen BerufsabschlussDrei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeitgeber- oder Vertriebsakquise, gerne in der PersonaldienstleistungsbrancheGutes Netzwerk an Kontakten zu regionalen Arbeitgebern und WirtschaftsverbändenPlanung und Umsetzung von unterschiedlichen vertrieblichen StrategienSehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im SchriftverkehrEigeninitiative und KreativitätWir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden?Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Muriel Meignan, unsere People & Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.JETZT BEWERBEN!Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf:JETZT KONTAKT AUFNEHMENWeitere Informationen über Ingeus finden Sie unter www.ingeus.de
Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich Arbeitgeber: Ingeus GmbH
Kontaktperson:
Ingeus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen, Freunde oder Bekannte, die bereits im sozialen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im sozialen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Arbeitgeberkoordinator umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events und Jobmessen vor. Nimm aktiv an Veranstaltungen teil, die sich mit dem Thema Arbeitsvermittlung und sozialer Integration beschäftigen. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern und anderen Fachleuten in Kontakt treten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. In Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, deine Motivation und dein Engagement für die Unterstützung von Arbeitsuchenden zu kommunizieren. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ingeus und deren Ansatz im sozialen Bereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Netzwerk in der Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen von Ingeus übereinstimmen. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeitsvermittlung und Netzwerkarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingeus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Ingeus legt großen Wert auf Respekt, Teamarbeit und kreative Problemlösungsansätze. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Netzwerkarbeit geleistet oder Arbeitsuchenden geholfen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
