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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Suche nach Arbeitsstellen und Organisation von Workshops für Arbeitssuchende.
- Arbeitgeber: Ingeus, ein internationales Unternehmen mit Fokus auf ganzheitliches Coaching.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzende Führung und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen durch nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder Berufsabschluss und drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in, Problemlöser*in - unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Unsere Unternehmenskultur
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
- Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können
- Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess
- Lebendigkeit und kein Schema F
- Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere
- Aktive Suche von Arbeitsstellen für unsere Teilnehmer (Arbeitssuchende, Geflüchtete)
- Bindeglied zwischen unseren Teilnehmern und Arbeitgebern
- Intensive Netzwerkarbeit auf dem lokalen und überregionalen Arbeitsmarkt und im sozialen Bereichen
- Organisation von internen Arbeitgebertagen zur Kontaktanbahnung mit Teilnehmern
- Besuch und Organisation von Jobmessen, Tagungen und Kongressen
- Durchführung von Workshops zu arbeitsmarktrelevanten Themen
- Durchführung von Einzelcoachings u. a. zur beruflichen Orientierung und Perspektiven sowie zu Selbstmarketing
- Dokumentation der Kundenkontakte und Vermittlungsaktivitäten
Sie qualifizieren sich hierfür durch
- Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss
- Drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeitgeber- oder Vertriebsakquise, gerne in der Personaldienstleistungsbranche
- Gutes Netzwerk an Kontakten zu regionalen Arbeitgebern und Wirtschaftsverbänden
- Planung und Umsetzung von unterschiedlichen vertrieblichen Strategien
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
- Eigeninitiative und Kreativität
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich.
Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People & Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung.
JETZT BEWERBEN!
Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf: JETZT KONTAKT AUFNEHMEN
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter www.ingeus.de
Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich Arbeitgeber: Ingeus GmbH
Kontaktperson:
Ingeus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Jobmessen oder lokale Veranstaltungen und sprich direkt mit Arbeitgebern – das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenangebote zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du bereit bist, einen Unterschied zu machen und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein Traumjob wäre! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von Ingeus. Sei bereit, zu zeigen, wie du zu deren Mission beitragen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du in den sozialen Bereich einsteigen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Arbeitsvermittlung oder Netzwerkarbeit. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Menschen geholfen hast, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Wir schätzen kreative Ansätze und individuelle Geschichten!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingeus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ingeus. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Netzwerkarbeit geleistet oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Teamdynamiken sind besonders relevant.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle sehr kommunikativ ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, sowohl im persönlichen Gespräch als auch schriftlich zu überzeugen.