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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Jobsuche und Coaching für Arbeitsuchende und Geflüchtete.
- Arbeitgeber: Ingeus, ein internationales Unternehmen mit Fokus auf ganzheitliches Coaching.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzende Führung und strukturierten Einarbeitungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen durch nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, 3 Jahre Erfahrung in der Arbeitgeberakquise und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in, Problemlöser*in ... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist. Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Unsere Unternehmenskultur: Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
- Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können
- Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess
- Lebendigkeit und kein Schema F
- Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Aktive Suche von Arbeitsstellen für unsere Teilnehmer (Arbeitssuchende, Geflüchtete)
- Bindeglied zwischen unseren Teilnehmern und Arbeitgebern
- Intensive Netzwerkarbeit auf dem lokalen und überregionalen Arbeitsmarkt und im sozialen Bereichen
- Organisation von internen Arbeitgebertagen zur Kontaktanbahnung mit Teilnehmern
- Besuch und Organisation von Jobmessen, Tagungen und Kongressen
- Durchführung von Workshops zu arbeitsmarktrelevanten Themen
- Durchführung von Einzelcoachings u. a. zur beruflichen Orientierung und Perspektiven sowie zu Selbstmarketing
- Dokumentation der Kundenkontakte und Vermittlungsaktivitäten
Sie qualifizieren sich hierfür durch:
- Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss
- Drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeitgeber- oder Vertriebsakquise, gerne in der Personaldienstleistungsbranche
- Gutes Netzwerk an Kontakten zu regionalen Arbeitgebern und Wirtschaftsverbänden
- Planung und Umsetzung von unterschiedlichen vertrieblichen Strategien
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
- Eigeninitiative und Kreativität
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich.
Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People & Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter www.ingeus.de
Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich - Köln Arbeitgeber: Ingeus GmbH
Kontaktperson:
Ingeus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich - Köln
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Jobmessen oder lokale Veranstaltungen und sprich aktiv mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und hilft dir, im Gespräch zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Ingeus arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich - Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den sozialen Bereich in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau zu uns und der Rolle als Arbeitgeberkoordinator passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Arbeitsvermittlung oder Vertriebsakquise. Zeige auf, wie du mit deinem Netzwerk und deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingeus GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Ingeus und deren Ansatz im sozialen Bereich zu erfahren. Schau dir ihre Werte und die Unternehmenskultur an, damit du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Netzwerkarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Arbeitgebern oder Klienten zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Kreativität
In der Position als Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent wird Kreativität geschätzt. Sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, wie du Arbeitsuchenden helfen kannst, sich auf dem Arbeitsmarkt zu integrieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und Lösungen findest.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik, die Einarbeitung und die Herausforderungen in der Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.