Jobcoach (w/m/d)

Jobcoach (w/m/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Einzelcoachings und Workshops durch, um Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
  • Unternehmen: Ingeus ist ein internationales Unternehmen, das ganzheitliches Coaching für Arbeitsuchende bietet.
  • Vorteile: Genieße eine inspirierende Unternehmenskultur, gute Entwicklungsmöglichkeiten und persönliche Verantwortung.
  • Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines talentierten Teams, das Menschen hilft, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen.
  • Qualifikationen: Du benötigst einen (Fach-)Hochschulabschluss und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...

... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.

ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.

Unsere Unternehmenskultur

Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.

Wir suchen in Stuttgart einen:

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
  • Eine fundierte Einarbeitung
  • Lebendigkeit und kein Schema F
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einen hohen Grad an persönlicher Verantwortung vom ersten Tag an
  • Ein talentiertes Team

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Durchführung von Einzelcoachings
  • Durchführung von Workshops
  • Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind
  • Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen
  • Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber

Sie qualifizieren sich hierfür durch:

  • Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
  • Sehr guten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Interesse und Freude am Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
  • Flexibilität, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Wir bietenIhnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben SieInteresse, Teil unseres Teams zu werden?
Dann schicken Sie uns bitteIhre Bewerbung mit der AngabeIhres möglichenEintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihresgewünschten Standortes schnellstmöglich zu.

Wir freuen uns aufIhre Bewerbung!

Muriel Meignan,unsere People & CultureReferentin, stehtIhnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter zur Verfügung.

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...

... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.

ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.

Unsere Unternehmenskultur

Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.

Wir suchen in Stuttgart einen:

Jobcoach (w/m/d)

dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!

Wir bieten:

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
  • Eine fundierte Einarbeitung
  • Lebendigkeit und kein Schema F
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einen hohen Grad an persönlicher Verantwortung vom ersten Tag an
  • Ein talentiertes Team

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Durchführung von Einzelcoachings
  • Durchführung von Workshops
  • Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind
  • Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen
  • Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber

Sie qualifizieren sich hierfür durch:

  • Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
  • Sehr guten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Interesse und Freude am Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
  • Flexibilität, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Wir bietenIhnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben SieInteresse, Teil unseres Teams zu werden?
Dann schicken Sie uns bitteIhre Bewerbung mit der AngabeIhres möglichenEintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihresgewünschten Standortes schnellstmöglich zu.

Wir freuen uns aufIhre Bewerbung!

Muriel Meignan,unsere People & CultureReferentin, stehtIhnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter zur Verfügung.

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Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf:
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Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter

#J-18808-Ljbffr

Jobcoach (w/m/d) Arbeitgeber: Ingeus GmbH

Ingeus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur bietet. Unsere wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, während wir durch Teamarbeit und kreatives Problemlösen einen einzigartigen Ansatz in der Branche verfolgen. In Berlin Spandau erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, das Vielfalt schätzt und Raum für individuelle Entfaltung bietet.

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Kontaktdaten:

Ingeus GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach (w/m/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Coaching und Arbeitsvermittlung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Coaching und Arbeitsvermittlung. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Workshops teil. So kannst du in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern dein Wissen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Jobcoach präsentieren kannst. Übe deine Antworten mit Freunden oder Familie.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Integration von Klienten verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Flexibilität
Durchsetzungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über ingeus und deren Ansatz im Coaching. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Jobcoaches zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und dein Interesse an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen hervorheben. Betone relevante Erfahrungen im Coaching oder in der sozialen Arbeit.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Jobcoaches interessierst und wie deine Werte mit denen von ingeus übereinstimmen. Gehe auf deine Fähigkeit ein, individuelle Integrationspläne zu erstellen.

Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingeus GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von ingeus. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Teamarbeit und kreativer Problemlösung verstehst und schätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast oder Coaching-Erfahrungen gesammelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Jobcoaches und wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.