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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Einzelcoachings und Workshops durch, um Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
- Arbeitgeber: Ingeus ist ein internationales Unternehmen, das sich auf ganzheitliches Coaching und Fallmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine inspirierende Unternehmenskultur, wertschätzende Führung und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und erlebe Teamarbeit in einer respektvollen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein (Fach-)Hochschulabschluss, ein Jahr Berufserfahrung und Arabisch- oder Türkischkenntnisse sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidat*innen unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in, Problemlöser*in ... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist. ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Unsere Unternehmenskultur: Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
- Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können
- Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess
- Lebendigkeit und kein Schema F
- Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Durchführung von Einzelcoachings
- Durchführung von Workshops
- Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belang der Kund*innen abgestimmt sind
- Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen
- Ansprechpartner für Kund*innen, Kolleg*innen und Arbeitgeber*innen
Sie qualifizieren sich hierfür durch:
- Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss
- Ein Jahr Berufserfahrung
- Arabisch- oder Türkischkenntnisse wünschenswert
- Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings und Workshops
- Gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
- Eigeninitiative und Kreativität
- Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, Ihren unterschiedlichen Kund*innen jeweils auf Augenhöhe zu begegnen
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidat*innen unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich.
Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People & Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung.
Jobcoach (w/m/d) mit Arabisch- oder Türkischkenntnissen Arbeitgeber: Ingeus GmbH
Kontaktperson:
Ingeus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach (w/m/d) mit Arabisch- oder Türkischkenntnissen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Coaching oder Arbeitsvermittlung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ingeus. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit und zum respektvollen Umgang beizutragen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Coaching vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen motiviert und unterstützt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Arabisch oder Türkisch sprichst, betone dies in Gesprächen. Diese Sprachkenntnisse sind ein großer Vorteil und können dir helfen, eine Verbindung zu den Klienten aufzubauen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach (w/m/d) mit Arabisch- oder Türkischkenntnissen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ingeus und deren Ansatz im Coaching von Arbeitsuchenden. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Coaching und deine Sprachkenntnisse in Arabisch oder Türkisch hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Kreativität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Jobcoaches geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit unterschiedlichen Klienten ein und zeige deine Begeisterung für die Rolle.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingeus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Jobcoaches und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke daran, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da Arabisch- oder Türkischkenntnisse gewünscht sind, solltest du während des Interviews deine interkulturellen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen kommunizierst und arbeitest.
✨Demonstriere deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Einzelcoaching und in der Durchführung von Workshops zu geben. Zeige, wie du Klienten motivierst und unterstützt, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von ingeus zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer wertschätzenden und respektvollen Arbeitsumgebung interessiert bist, und erkläre, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst.
