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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Arbeitssuchenden und Geflüchteten durch Coaching und Workshops.
- Arbeitgeber: Ingeus ist ein internationales Unternehmen, das sich auf ganzheitliches Coaching und Fallmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzende Führung, strukturierte Einarbeitung und Employee Assistance Program.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Menschen hilft, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Integration zu fördern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Pädagogik mit Erfahrung in der Beratung von Arbeitssuchenden.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit der Möglichkeit auf Dauer; Bewerbungen von vielfältigen Kandidat*innen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen, doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist. ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Unsere Unternehmenskultur: Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen, dies macht uns einzigartig in unserer Branche.
Wir suchen in Berlin Treptow-Köpenick eine/n:
Pädagogische Mitarbeiter (w/m/d) für die Betreuung und Begleitung von Arbeitssuchenden und GeflüchtetenGelebte Unternehmenswerte und Teamspirit sind genau so wichtig wie Professionalität und Zielorientierung!
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
- Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur
- Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess
- Lebendigkeit und kein Schema F
- Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Durchführung von Einzelcoachings im Rahmen der Jobsuche und Integration
- Durchführung von Workshops
- Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kund*innen abgestimmt sind
- Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen
- Ansprechpartner*in für Kund*innen, Kolleg*innen und Arbeitgeber*innen
Sie qualifizieren sich hierfür durch:
- Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (z.B. Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium)
- Oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Pädagogik mit einer einjährigen Berufserfahrung in der Beratung von arbeitssuchenden Menschen
- Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
- Eigeninitiative und Kreativität
- Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, Ihren unterschiedlichen Kund*innen jeweils auf Augenhöhe zu begegnen
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidat*innen unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich.
Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People & Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung.
JETZT BEWERBEN!
Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf: JETZT KONTAKT AUFNEHMEN
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter www.ingeus.de
Pädagogische Mitarbeiter (w/m/d) für die Betreuung und Begleitung von Arbeitssuchenden und Geflüc... Arbeitgeber: Ingeus GmbH
Kontaktperson:
Ingeus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Mitarbeiter (w/m/d) für die Betreuung und Begleitung von Arbeitssuchenden und Geflüc...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Ingeus. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Coaching und in der Arbeit mit arbeitsuchenden Menschen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Erkläre, warum dir die Integration von Arbeitssuchenden am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lebensumstände zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Mitarbeiter (w/m/d) für die Betreuung und Begleitung von Arbeitssuchenden und Geflüc...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Ingeus. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder sozialen Arbeit hervor, insbesondere im Bereich Coaching und Beratung von Arbeitssuchenden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen motiviert und unterstützt hast.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht für alle Leser verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingeus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Ingeus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit arbeitssuchenden Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Sei offen für Vielfalt
Ingeus legt Wert auf Toleranz gegenüber verschiedenen Lebensentwürfen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Klienten umgegangen bist und wie du deren individuelle Bedürfnisse respektierst.
