Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen im Bewerbungsprozess und bei der beruflichen Integration.
- Unternehmen: Ingeus ZH - ein engagiertes Team für nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.
- Vorteile: 40-Stunden Woche, 5 Wochen Ferien, überdurchschnittliche PK-Leistungen und Krankentaggeldversicherung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Verändere Leben aktiv und arbeite mit einem vielfältigen Team für eine bessere Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und Integration von leistungseingeschränkten Menschen, idealerweise als Coach.
Ingeus ZH - Integration im 1. Arbeitsmarkt - für ein besseres Morgen. Möchtest Du Menschen aktiv unterstützen, Chancen zu nutzen, um ihr Leben zu verändern? Dann bringe deine Erfahrungen in unserem Büro in Zürich Oerlikon ein, als Jobcoach:in mit Schwerpunkt Beratung von IV-Kunden und Personen aus dem ASS-Spektrum 60% - 80%. Per sofort.
Ingeus engagiert sich in 11 Ländern für die berufliche Wiedereingliederung über eine nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Eine massgeschneiderte und ganzheitliche Unterstützung unserer Kund:innen ist dabei unser Markenzeichen. Unser Team begleitet im Auftrag der IV sowie der Fachstelle Integration, Jugendliche und Erwachsene mit gesundheitlicher Einschränkung in eine Berufslehre oder eine Anstellung im ersten Arbeitsmarkt. Ein besonderer Fokus liegt auf der Begleitung von Personen im ASS‑Spektrum sowie neurodiversen Menschen und Geflüchtete.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Du berätst deine Kund:innen individuell im Bewerbungsprozess.
- Gemeinsam setzt ihr eine massgeschneiderte Bewerbungsstrategie um.
- Du unterstützt bei der Dossier-Erstellung, ob schriftlich oder als Videoformat.
- Du akquirierst Stellen und Einsatzplätze im ersten Arbeitsmarkt.
- Workshops zu Bewerbungstraining und Gesundheitsmanagement führst du auch durch.
- Coaching während der Ausbildung, in Zusammenarbeit mit der Berufsschule, Lehrbetrieben, Beiständen, Eltern sowie behandelnden Ärzten.
- Du bist Ansprechperson für zuweisende Stellen und Arbeitgebende, sicherst das Berichtswesen sowie den Informationsfluss zwischen involvierten Stellen.
Dein Profil:
- Erfahrung in beruflicher Integration sowie Beratung und Umgang mit leistungseingeschränkten Menschen, optimalerweise als Coach.
- Im Idealfall hast du bereits im Bereich IV und Menschen mit neurodiversen Ausprägungen gearbeitet.
- Wichtig sind gute Marktkenntnisse sowie über das Schweizer Bildungssystem.
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und weitere Sprachen sind willkommen. Englisch, Französisch, Italienisch und jede weitere Sprache wäre von Vorteil.
Was wir Dir bieten:
- 40-Stunden Woche.
- 5 Wochen Ferien (+2 geschenkte Tage).
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
- Krankentaggeld Versicherung.
- Überdurchschnittliche PK-Leistungen.
- Hervorragender ÖV-Anschluss und (nach Probezeit) Förderung Halbtax Abo.
Bist Du ein lösungsorientierter Teamplayer, mit Herzblut und Tatkraft für diese spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit gutem Zeitmanagement, hoher Empathie und Toleranz gegenüber vielfältigen Kulturen und Lebensentwürfen?
Jobcoach:in mit Schwerpunkt Beratung von IV-Kunden und Personen aus dem ASS-Spektrum Arbeitgeber: Ingeus ZH - Integration im 1. Arbeitsmarkt
Ingeus ZH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die berufliche Integration von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen einsetzt. Unser Büro in Zürich Oerlikon bietet eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung gefördert werden. Mit attraktiven Benefits wie 5 Wochen Urlaub, überdurchschnittlichen Pensionskassenleistungen und einem hervorragenden ÖV-Anschluss schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten können.
Kontaktdaten:
Ingeus ZH - Integration im 1. Arbeitsmarkt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach:in mit Schwerpunkt Beratung von IV-Kunden und Personen aus dem ASS-Spektrum erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Ingeus ZH - Integration im 1. Arbeitsmarkt schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Ingeus ZH - Integration im 1. Arbeitsmarkt zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Ingeus ZH - Integration im 1. Arbeitsmarkt zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Ingeus ZH - Integration im 1. Arbeitsmarkt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach:in mit Schwerpunkt Beratung von IV-Kunden und Personen aus dem ASS-Spektrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Ingeus ZH - Integration im 1. Arbeitsmarkt suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Ingeus ZH - Integration im 1. Arbeitsmarkt einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingeus ZH - Integration im 1. Arbeitsmarkt vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
