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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Flottenmanagement und optimiere tägliche Abläufe.
- Arbeitgeber: INGgreen GmbH revolutioniert die Automobil- und Tech-Branche mit innovativen Lösungen für autonomes Fahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kreative Freiheit, flache Hierarchien und attraktive Vergütung in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung in Teamleitung oder Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und ein gültiger Führerschein sind notwendig; wir suchen leidenschaftliche Innovatoren!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
About us
INGgreen GmbH addresses the challenges of today’s automotive and tech industry by providing services in test engineering, endurance testing, application development, and process automation. Through our work, we help our customers to improve the usability and safety of automated driving systems. Join our team and help drive the future of self-driving technology forward.
Ihre Mission
Sind Sie ein wahrer Führer, der gerne Verantwortung übernimmt? Mit uns werden Sie unser vor Ort Team in Leonberg für unseren Kunden, einen der Pioniere im autonomen Fahren, leiten. Gemeinsam mit Ihrem Team spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung des reibungslosen Managements unserer Flotte und der Gewährleistung effizienter und zukunftsorientierter täglicher Abläufe.
Aufgaben
- Führung & Motivation: Sie übernehmen die Personalverantwortung für unser Fleet Management Team, einschließlich Fahrer, Schichtleiter und das QA/Trainingsteam.
- Kommunikation: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unseren Kunden und sorgen für transparente und lösungsorientierte Kommunikation.
- Prozessmanagement: Etablieren, Überwachen und kontinuierliches Optimieren von Arbeitsprozessen mit starkem Fokus auf Effizienz und Qualität.
- Tägliche Abläufe: Überwachung und Management der täglichen Geschäftsabläufe sowie Koordination der vor Ort Teams.
- Rekrutierung & Einarbeitung: Unterstützung bei der Auswahl, Einarbeitung und Schulung neuer Teammitglieder.
- Projektmanagement: Planung und Umsetzung von Wachstumsprojekten unter Überwachung des Fortschritts.
- Berichterstattung: Erstellung regelmäßiger Berichte für unser Management und den Kunden.
- Konfliktmanagement & Motivation: Vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Ihr Team, Identifizierung von Potenzialen, Feedback geben und persönliche sowie berufliche Entwicklung fördern.
- Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit und Koordination mit internen Abteilungen, der Geschäftsführung und externen Partnern.
Qualifikation
Über Sie
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Team- oder Projektleitung, idealerweise im Automobil- oder Mobilitätssektor
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Einrichtung und Optimierung von Prozessen
- Exzellente Englischkenntnisse (Projektkommunikation erfolgt in Englisch)
- Starke organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, Ihr Team zu inspirieren und zu motivieren
- Reisebereitschaft (gelegentliche Reisen erforderlich)
In Kürze: Sie sind selbstbewusst, gelassen und in der Lage, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
Sicherheit hat für uns oberste Priorität, daher erwarten wir:
- Ein gültiger Führerschein (Klasse B) und mindestens 8 Jahre Fahrpraxis
- Keine Punkte im Fahreignungsregister – bitte beantragen Sie hierfür einen kostenlosen Auszug
- Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis (wir benötigen ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis)
Benefits
Was wir bieten
- Ein hohes Maß an kreativer Freiheit und Verantwortung in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Zusammenarbeit mit einem innovativen Unternehmen im Bereich des autonomen Fahrens
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein motiviertes, dynamisches Team
- Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Attraktive Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wenn Sie leidenschaftlich an selbstfahrenden Autos interessiert sind und denken, dass Sie das Zeug dazu haben, einen positiven Einfluss auf die Welt auszuüben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf (CV), ein kurzes Anschreiben sowie alle relevanten Dokumente ein, die Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie rechtzeitig einen kostenlosen Auszug aus dem Fahreignungsregister beantragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Team Lead (m/w/d) Fleet Operations Management Arbeitgeber: INGgreen GmbH
Kontaktperson:
INGgreen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (m/w/d) Fleet Operations Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Automobilbranche, die möglicherweise Kontakte zu INGgreen GmbH haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der autonomen Fahrzeugtechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für selbstfahrende Autos und innovative Technologien teilst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (m/w/d) Fleet Operations Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über INGgreen GmbH und deren Dienstleistungen im Bereich der Automobil- und Technologiebranche. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Team Lead im Fleet Operations Management zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Team- und Projektleitung sowie deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für autonome Fahrzeuge und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und wie du zur Effizienz und Qualität der täglichen Abläufe beitragen kannst.
Vollständige Dokumentation: Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente beizufügen, einschließlich deines Lebenslaufs, des Motivationsschreibens und relevanter Nachweise. Vergiss nicht, rechtzeitig einen kostenlosen Auszug aus dem Fahrerlaubnisregister zu beantragen, um die Anforderungen zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INGgreen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich autonomes Fahren und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Zeige dein Interesse und dein Wissen während des Interviews, um zu zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Prozessoptimierung vorbereiten
Da ein wichtiger Teil deiner Verantwortung die Optimierung von Arbeitsprozessen ist, bereite einige Fragen oder Vorschläge vor, wie du bestehende Prozesse verbessern würdest. Dies zeigt dein proaktives Denken und deine Fähigkeit zur Problemlösung.
