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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Markt und optimiere die Abläufe für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: EDEKA Haller ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit drei Märkten in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen krisensicheren Arbeitsplatz, 36 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit deinen Ideen und erlebe ein positives Teamklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung im Lebensmittelhandel.
- Andere Informationen: Freue dich auf Mitarbeiterevents und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Haller ist ein innovatives und familiengeführtes Unternehmen mit drei Märkten in Geisenheim, Raunheim und Oestrich-Winkel. Wir legen großen Wert auf Ehrlichkeit, Verbundenheit sowie Freundlichkeit und schaffen dadurch eine unvergleichliche Einkaufsatmosphäre für unsere Kundschaft. Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz auf höchstem Niveau mit vielen verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für unseren Markt in Raunheim suchen wir Sie in Vollzeit als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben- Geschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt und die Koordinierung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe.
- Unternehmensziele: Sie sind verantwortlich für die Wirtschaftlichkeit und Optimierung der Filialergebnisse.
- Personalplanung: Sie führen, entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter und sorgen für ein positives Teamklima.
- Verkaufen mit Herz: Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung.
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung im Lebensmittelhandel.
- Sachkenntnisse: Sie haben ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft und in der Personalführung und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus.
- Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist für Sie leicht und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd.
- Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung.
- Krisensicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie anteilsmäßig Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und in Freizeit ausgeglichen oder vergütet.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr.
- Veranstaltungen: Freuen Sie sich auf unsere verschiedenen Mitarbeiterevents.
- Selbstständigkeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
- Weiterbildung: Ihnen ist Weiterbildung wichtig? Wir bieten verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ingo Haller e.K.
Kontaktperson:
Ingo Haller e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA Haller. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Ehrlichkeit, Verbundenheit und Freundlichkeit verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Marktleiter zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du ein positives Teamklima geschaffen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Wissen über betriebswirtschaftliche Kennzahlen, um im Gespräch zu demonstrieren, wie du die Wirtschaftlichkeit einer Filiale optimieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Lebensmittelbranche. Sprich darüber, wie wichtig dir die Verkaufsbereitschaft und die Warenpräsentation sind und wie du dies in deiner zukünftigen Rolle sicherstellen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA Haller und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Marktleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Kenntnisse im Warengeschäft hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Qualifikationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und ein positives Teamklima zu schaffen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingo Haller e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte von EDEKA Haller, wie Ehrlichkeit, Verbundenheit und Freundlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position des Marktleiters eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um ein positives Teamklima zu schaffen.
✨Verstehe die betriebswirtschaftlichen Aspekte
Da betriebswirtschaftliches Denken wichtig ist, solltest du dich mit den Kennzahlen und der Wirtschaftlichkeit im Einzelhandel auskennen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Optimierung von Filialergebnissen betreffen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Warenpräsentation
Da die konzepttreue Warenpräsentation ein wichtiger Teil der Rolle ist, überlege dir kreative Ansätze, wie du die Verkaufsbereitschaft der Filiale steigern würdest. Diskutiere deine Ideen während des Interviews, um dein Engagement zu zeigen.
