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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Food-Bereich und unterstütze die Marktleitung bei täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: EDEKA Haller, ein innovatives und familiengeführtes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, 36 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel und Erfahrung in der Personalführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Haller ist ein innovatives und familiengeführtes Unternehmen mit drei Märkten in Geisenheim, Raunheim und Oestrich-Winkel. Wir legen großen Wert auf Ehrlichkeit, Verbundenheit sowie Freundlichkeit und schaffen dadurch eine unvergleichliche Einkaufsatmosphäre für unsere Kundschaft. Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz auf höchstem Niveau mit vielen verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für unseren Markt in Raunheim suchen wir Sie in Vollzeit als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Sie übernehmen die Leitung des Food-Bereichs im Markt.
- Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben.
- Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter.
- Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei.
- Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten.
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt, Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung.
- Arbeitsweise: Sie zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
- Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren selbständig und sind kommunikationsstark auf allen Ebenen.
Ihre Vorteile
- Krisensicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie anteilsmäßig Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und in Freizeit ausgeglichen oder vergütet.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr.
- Veranstaltungen: Freuen Sie sich auf unsere verschiedenen Mitarbeiterevents.
- Selbstständigkeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
- Weiterbildung: Ihnen ist Weiterbildung wichtig? Wir bieten verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ingo Haller e. K.
Kontaktperson:
Ingo Haller e. K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei EDEKA arbeitet oder dort schon mal gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA Haller, ihre Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, Teil des EDEKA-Teams zu werden, klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung. Wir suchen jemanden, der mit Herz führt und sein Team motivieren kann – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Gestalte deine Bewerbung kreativ!: Nutze die Möglichkeit, deine Bewerbung ansprechend zu gestalten. Eine kreative Warenpräsentation ist auch in deiner Bewerbung wichtig – zeig uns, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingo Haller e. K. vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über EDEKA Haller und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie unter Ehrlichkeit, Verbundenheit und Freundlichkeit verstehen, und überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als stellvertretender Marktleiter umsetzen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen!
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamleitung verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst, um die täglichen Aufgaben erfolgreich zu meistern.
✨Kreativität in der Warenpräsentation!
Denke an innovative Ideen zur Warenpräsentation, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur organisatorisch stark bist, sondern auch kreative Ansätze zur Optimierung des Sortiments hast.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Mitarbeiterevents, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.