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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team with recruitment, onboarding, and employee engagement activities.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company that values innovation and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture that promotes growth and inclusivity.
- Gewünschte Qualifikationen: A background in HR or related fields is preferred, but passion is key!
- Andere Informationen: This role offers a chance to make a real impact in our organization.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
StellenbeschreibungHR ist deine Leidenschaft, und du möchtest nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann ist das deine Chance! Für ein modernes Unternehmen im Raum Lyss BE suchen wir eine engagierte und erfahrene HR-Fachperson, die mit Know-how und Herzblut das Team verstärkt.Deine Mission:Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse ? von Onboarding über Payroll bis hin zum Offboarding.Du optimierst interne Abläufe, machst HR-Prozesse effizienter und zukunftsorientiert.Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende, wenn es um HR-Themen geht.Du bist für eine fehlerfreie und professionelle HR-Korrespondenz verantwortlich.Gemeinsam mit dem HR Business Partner bringst du das HR-Service Center auf das nächste Level.Lohnläufe, Sozialversicherungen, Quellensteuer & Co.? Kein Problem ? du hast den Durchblick!Du erstellst HR-Kennzahlen, Berichte und Statistiken ? damit alle den Überblick behalten.Als Stellvertretung der Leitung HR Service Center übernimmst du Verantwortung. QualifikationenEine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder ein vergleichbares Studium.Mehrjährige Erfahrung in einem HR Service Center oder einer ähnlichen Rolle.Souveränität im gesamten HR Life Cycle ? du weißt, worauf es ankommt.Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.Kommunikationsstärke, Diskretion und Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich.Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Systemen und MS-Office.Hier erwartet dich mehr als nur ein Job ? du wirst Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht. Gestaltungsfreiraum, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Benefits sorgen dafür, dass du dich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln kannst.Bereit, HR auf das nächste Level zu bringen? Dann bewirb dich jetzt! ?
HR Fachfrau/mann 100% Arbeitgeber: InGoedeBanen.nl
Kontaktperson:
InGoedeBanen.nl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau/mann 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen und Informationen über offene Stellen bei uns zu erhalten. Oftmals werden Positionen zuerst intern oder im Netzwerk ausgeschrieben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Teile in deinem Gespräch, warum du dich für eine Karriere im HR entschieden hast und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau/mann 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR Fachfrau/mann Position an. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InGoedeBanen.nl vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Personalwesen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung zeigen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens. Zeige, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im HR-Bereich sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Teamarbeit, indem du konkrete Beispiele nennst, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
