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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für Osteoporose in Österreich und der Schweiz.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich auf digitale Marketinglösungen spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte patientenorientierte Projekte und arbeite mit Experten zusammen, um echten Einfluss zu haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Marketing oder Kommunikation und 3-4 Jahre Erfahrung im Marketing.
- Andere Informationen: Temporäre Anstellung mit Möglichkeit zur Verlängerung, sofortiger Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Marketing Solutions Lead. Der ideale Kandidat bringt fundierte Kenntnisse in der Omnichannel-Strategie, im Marketing und im digitalen Marketing mit, mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Produktion von wirkungsvollen Marketingmaterialien, die auf das Gesundheitsökosystem zugeschnitten sind.
Temporäre Vertretung - kann verlängert werden
Standort: Schweiz
Remote: 100%
Start: ASAP
Hauptverantwortlichkeiten:
- Anpassung und Umsetzung der EU/Mid Markets Osteo-Strategie auf lokaler Ebene gemäß dem 70/30-Prinzip (70% zentral gesteuert, 30% lokal angepasst).
- Entwicklung und Implementierung lokaler Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen, Erkenntnissen und Treibern des AT/CH-Ökosystems gerecht werden.
- Kollaboration über Funktionen hinweg mit Medizin, Zugang, Vertrieb und anderen lokalen Teams.
- Gemeinsame Erstellung mit externen Stakeholdern (HCPs, KOLs, Patientenverbänden), um wirkungsvolle, patientenzentrierte Projekte zu gestalten.
- Überwachung von KPIs, Messung von Ergebnissen und Sicherstellung der Übereinstimmung mit dem Immunology Patient Value Brand Plan (PVBP).
- Aktive Teilnahme an Mid Markets/EU-Communities, Austausch von Erkenntnissen und Best Practices.
Profil des Kandidaten:
- Ausbildung: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, digitalem Marketing oder Kommunikation.
- Mindestens 3–4 Jahre in einer marketingbezogenen Rolle.
- Erfahrung in der Pharmaindustrie bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich.
- Starke Projektmanagement- und funktionsübergreifende Führungsfähigkeiten.
- Fundiertes Verständnis von digitalen Kommunikationswerkzeugen (z.B. programmatische Werbung).
- Sprachen: Fließend in Englisch; Französisch ist ein Plus.
- Zusätzliche Fähigkeiten: Fähigkeiten zur Inhaltserstellung (z.B. Photoshop), Erfahrung bei der Einführung neuer Produkte.
Kontaktperson:
InGoedeBanen.nl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing solutions lead – osteoporosis(austria/switzerland)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Pharma- und Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Trends im Marketing für Osteoporose zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Marketingstrategien im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Osteoporose. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem speziellen Markt verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu teilen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten in der cross-funktionalen Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in digitalen Kommunikationstools, indem du dich mit den neuesten Trends in der programmatischen Werbung vertraut machst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deiner zukünftigen Rolle einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing solutions lead – osteoporosis(austria/switzerland)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die für die Rolle des Marketing Solutions Lead erforderlich sind, in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrung in der Entwicklung von Marketingstrategien und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um patientenorientierte Projekte zu gestalten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Marketing, insbesondere in der pharmazeutischen Industrie, klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du erfolgreich Marketingmaterialien entwickelt oder digitale Kommunikationsstrategien umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InGoedeBanen.nl vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Osteoporose. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Dynamiken des Marktes in Österreich und der Schweiz verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Strategien erfolgreich waren, insbesondere in Bezug auf digitale Marketinglösungen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Projekte parat haben. Betone, wie du mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, oder nach den KPIs, die für die Rolle wichtig sind.
