Sachbearbeiter/in HR-Service 60-70% (m/w/d)
Sachbearbeiter/in HR-Service 60-70% (m/w/d)

Sachbearbeiter/in HR-Service 60-70% (m/w/d)

Teilzeit 21600 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und der Mitarbeiterbetreuung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Talenten spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Vielfalt schätzt und persönliches Wachstum fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR haben und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich sammeln.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist ideal für Studierende, die praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 42000 € pro Jahr.

Sachbearbeiter/in HR-Service 60-70% (m/w/d) Arbeitgeber: InGoedeBanen.nl

Als Sachbearbeiter/in im HR-Service bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitsplatzes in einer attraktiven Lage, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität fördert.
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Kontaktperson:

InGoedeBanen.nl HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in HR-Service 60-70% (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im HR-Service unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter. Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du zur Weiterentwicklung des HR-Services beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in HR-Service 60-70% (m/w/d)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Vertrautheit mit HR-Software
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Vertraulichkeit und Integrität
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Empathie und soziale Kompetenz
Detailgenauigkeit
Flexibilität
Erfahrung in der Personaladministration
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für die Position als Sachbearbeiter/in HR-Service gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im HR-Bereich und deine Erfahrungen mit administrativen Aufgaben.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich für die Rolle qualifiziert. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Service.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InGoedeBanen.nl vorbereitest

Verstehe die HR-Prozesse

Informiere dich über die grundlegenden HR-Prozesse, die in der Stelle relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für Themen wie Rekrutierung, Mitarbeiterverwaltung und Personalentwicklung hast.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Diese können Situationen sein, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich professionell

Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.

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