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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and manage workplace services to ensure a smooth operation.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovative workplace solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values your input and creativity.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in service management and strong leadership skills are essential.
- Andere Informationen: This role offers a chance to make a real impact in the workplace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
StellenbeschreibungWas du hier tust, macht Sinn. Wir entwickeln keine «Fancy Apps», sondern clevere ICT, die den Menschen nützt. Du passt perfekt zu uns, wenn du Kontinuität als Ansporn nimmst, um zu Höchstform aufzulaufen und dich weder in einem Grosskonzern noch in einem Start-up siehst.Standort: Bern (bis zu 60% Home Office möglich)Sprachen: Deutsch (fliessend), Englisch ( von Vorteil)Dein neuer Job: Beraten unserer Kunden in allen Bereichen der Workplace-Services unter Berücksichtigung der Kundensicht sowie unseren InteressenPflegen und Weiterentwickeln des ServicekatalogsSicherstellen der reibungslosen Umsetzung von Service Transitionen, Änderungen und AnpassungenVorbereiten von Entscheidungsgrundlagen, Erarbeiten von Empfehlungen und Herbeiführen von Entscheidungen Das bringst du mit:Sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows WorkplaceEinige Jahre Erfahrung im ServicemanagementDie Fähigkeit, technische Sachverhalte adressatengerecht zu formulierenÜberzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie gute mündliche und schriftliche kommunikative FähigkeitenFreude daran, als Schnittstelle zu agierenInteressiert? Schick deine Bewerbung und lass uns reden!
Service Manager Workplace 80 – 100% Arbeitgeber: InGoedeBanen.nl
Kontaktperson:
InGoedeBanen.nl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service Manager Workplace 80 – 100%
✨Tip Number 1
Zeige deine Fähigkeiten im Bereich Kundenservice und Teamführung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und das Team motiviert hast.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Workplace Management. Zeige, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Number 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Number 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und die Mitarbeiterentwicklung fördern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Manager Workplace 80 – 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Take the time to thoroughly understand the responsibilities and requirements of the Service Manager Workplace position. This will help you tailor your application to highlight relevant experiences.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize your previous experience in service management or related fields. Use specific examples that demonstrate your ability to manage teams and improve service delivery.
Showcase Soft Skills: Service management requires strong interpersonal skills. Make sure to mention your communication, leadership, and problem-solving abilities in your application to show you are a good fit for the role.
Customize Your Application: Avoid generic applications. Tailor your cover letter to reflect your understanding of the company’s values and how you can contribute to their goals as a Service Manager.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InGoedeBanen.nl vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Service Managers im Bereich Workplace vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Körpersprache beachten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung können einen positiven Eindruck hinterlassen und dein Selbstbewusstsein unterstreichen.
