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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Weiterentwicklung der Führungskultur und Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im öffentlichen Dienst mit einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und kontinuierliche Weiterbildung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen betriebswirtschaftlichen Abschluss und Erfahrung im Personalwesen mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 2. Februar 2025 und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Projektleitung zur Weiterentwicklung der Führungskultur im Unternehmen.
- Sie leiten Organisationsprojekte und entwickeln interne Prozessabläufe im Personalwesen weiter.
- Sie bewirtschaften den Stellenplan.
- Sie begleiten unsere Bewerbungsverfahren von der Ausschreibung über die Auswahlverfahren, die Entscheidungsfindung bis zur Einstellung.
- Sie sind interner Ansprechpartner unseres Dienstleisters für Personalverwaltung und Personalabrechnung.
- Sie führen das Personalcontrolling und erstellen die Wirtschaftsplanung für Personalaufwendungen.
- Sie kümmern sich um die Abstimmung von Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen und Arbeitsplatzbeschreibungen.
- Sie organisieren im Rahmen der Fort- und Weiterbildung unterschiedliche Schulungsmaßnahmen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Sie kennen sich gut mit der Stellenplanbewirtschaftung aus und haben arbeitsrechtliche Grundlagen.
- Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement und ein Verständnis für Organisationsstrukturen.
- Sie sind aufgeschlossen gegenüber digitalen Lösungen.
- Sie sind kommunikativ, aufgeschlossen und teamorientiert.
- Sie arbeiten zuverlässig und termingerecht.
Wir bieten Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.
- Eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V in der Entgeltgruppe 10 mit zusätzlichen Leistungen.
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung im Rahmen unserer Homeoffice-Optionen sowie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
- Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Verschiedene zusätzliche Vorteile, wie beispielsweise eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, freiwillige soziale Leistungen und Zuschüsse für Deutschland- oder Jobticket, Fitnessstudio, Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiterrabatte sowie Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt.
- Eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken auf unserem Betriebshof.
Ansprechpartner und Bewerbungsfrist
Interessiert? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. Februar 2025.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Bereichsleiterin Carmen Wagner unter Tel. 0841/305-34 00 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an Christina Kufer unter Tel. 0841/305-34 05.
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Mitarbeiter (m/w/d) für Personalwesen und Organisation Arbeitgeber: Ingolstädter Kommunalbetriebe
Kontaktperson:
Ingolstädter Kommunalbetriebe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für Personalwesen und Organisation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im öffentlichen Dienst. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen wie digitale Lösungen und moderne Führungskulturen gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Kommunikation zu beantworten. Da die Position teamorientiert ist, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Aufgeschlossenheit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für Personalwesen und Organisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Führungskultur. Verstehe die Werte und Ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse in der Stellenplanbewirtschaftung und deine Teamfähigkeit ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 2. Februar 2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingolstädter Kommunalbetriebe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Führungskultur des Unternehmens und überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und Projektmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du erfolgreich Organisationsprojekte geleitet oder interne Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Frage nach digitalen Lösungen
Da das Unternehmen aufgeschlossen gegenüber digitalen Lösungen ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an modernen Technologien und deren Anwendung im Personalwesen zeigen. Dies könnte deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Anpassung an neue Herausforderungen unterstreichen.
