Business Development Manager (m/w/d) Lenovo

In deinem Umfeld lässt niemand mehr die Schlagworte „Workplace Solutions“, „Data Center“ oder „Edge & AI“ fallen, ohne dabei an dich zu denken – weil sie wissen, dass du dann sofort einsteigst. Macht aber nichts, denn du bist sowieso am liebsten beim Partner vor Ort. Dort wird gefachsimpelt, strategisiert und gemeinsam neues Business entwickelt. Genau so schlägst du täglich die Brücke zwischen Hersteller (Lenovo), deinen Partnerkundinnen und deinen internen Kolleginnen aus dem Partner Sales. Und dabei verlierst du natürlich nie deine eigenen Umsatzziele aus dem Blick.

Dein Daily Business

• Du bist im kontinuierlichen Austausch mit dem Lenovo-Team, Partnern, Kundenunternehmen sowie deinen internen Partner‑Sales‑Kolleg*innen und baust dir so ein starkes Netzwerk auf.
• Du liebst es, neue Leads aufzuspüren, Partner zu enablen und Geschäftschancen im Lenovo‑Portfolio (Client, ISG, Solutions, Services) zu identifizieren – und generierst so jedes Quartal neues Business.
• Du bist technologisch immer up to date und behältst den Überblick über Markt-, Wettbewerbs- und Portfolioentwicklungen.
• Du unterstützt aktiv bei Go‑to‑Market‑Aktivitäten, Partner‑Enablings und Herstellerkampagnen.
• Du weißt, dass neben Kundenterminen auch Forecast‑Meetings, Präsentationen, Angebote und RFPs zu deinem Tagesgeschäft gehören.

Das Brauchen Wir Von Dir

• Seit mindestens 2 Jahren bist du erfolgreich im Tech‑ bzw. IT‑Sales unterwegs.
• Du arbeitest gerne eigenständig, hast Drive und Freude daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du bist gern vor Ort – bei Partnern, Kunden oder Veranstaltungen – und daher zu ca. 25 % reisebereit.
• Deine Deutsch‑ und Englischkenntnisse sind fließend.
• Absolute Pluspunkte: Du kennst das Partner‑ & Distributionsgeschäft, hattest bereits Berührungspunkte mit Lenovo oder vergleichbaren Herstellern (z. B. Dell, HP) und hast Erfahrung im Client‑, Data‑Center‑ oder Solutions‑Umfeld.

Unsere Benefits

• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
• Fundierte Einarbeitung inklusive individueller Entwicklungsplan.
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work‑Life‑Balance.
• Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage).
• 30 Tage Urlaub.
• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis.
• Mental Health Day.
• Mobiles Arbeiten aus dem EU‑Ausland.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro‑Arbeitsplätzen.
• Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen.
• Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a.
• Unterstützung aller Mitarbeitenden (inkl. Angehörige) durch den Familien‑Service LifeWorks.
• Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten.
• Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender.
• Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen.
• Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus.
• Bikeleasing.

Was Für Uns Außerdem Selbstverständlich Ist

Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.

Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations‑ und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement. Let’s shape tomorrow.