Sales Account Manager (d/w/m) Retail/E-Tail

Elektronikmarkt, Onlineshopping, neuestes Tech-Gadget – klingt nach deinem Alltag? In dieser Rolle bist du mittendrin im Business mit den größten Retail- und E-Tail-Playern Deutschlands. Du sorgst dafür, dass die heißesten Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, baust Kundenbeziehungen aus und bringst neue Deals ins Ziel. Kein Routinejob, sondern echtes Sales-Business mit Impact und Gestaltungsfreiheit.

Dein Daily Business:

• Du bist Hauptkontakt für unsere Retail- und E-Tail-Kunden und betreust deine Accounts eigenständig – von Angebotserstellung bis Reklamationsabwicklung.
• Du setzt dein Vertriebsgeschick ein, stärkst bestehende Kundenbeziehungen und gewinnst neue hinzu.
• Du entwickelst im Team Konzepte für nachhaltiges Wachstum und bringst sie in den Markt.
• Du analysierst laufend die Qualität und den Erfolg deiner Projekte und nutzt die Ergebnisse für die Geschäftsentwicklung.
• Du bringst eigene Ideen ein, um Effizienz und Profitabilität zu steigern.
• Du steuerst Projekte eigenverantwortlich und koordinierst interne Schnittstellen wie Business Management, Finance und Customer Care.

Um die Position gut zu meistern, brauchen wir von dir:

• Mindset & Arbeitsweise: Flexibel, lösungsorientiert, kommunikativ – mit positiver Einstellung. Du kombinierst Ehrgeiz, Improvisationstalent und Gelassenheit.
• Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT- oder Tech-Umfeld.
• Skills: Hohe Kundenorientierung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und souveräner Umgang mit MS Office.
• Sprachen: Im Team sprechen wir Deutsch (mind. C1-Level erforderlich), für Schulungen oder internationale Zusammenarbeit sind aber auch Englisch-Kenntnisse nötig (mind. B2-Level).

Benefits!

• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
• Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan.
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage).
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich ein Mental Health Day pro Jahr.
• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis.
• Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen.
• Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen.
• Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a.
• Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks.
• Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten.
• Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender.
• Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen.
• Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus.
• Bikeleasing.

Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.

Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement.